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Empresa multinacional del sector retail servicios, con operación de gran volumen de personal, se encuentra en la búsqueda de un a Analista de Capacitación y Desarrollo.
Funciones Principales
Levantar y analizar las necesidades de capacitación del personal operativo y administrativo.
Diseñar, ejecutar y dar seguimiento a las mallas de capacitación por puesto.
Coordinar capacitaciones internas y externas, gestionando proveedores de capacitación.
Ser responsable del proceso de inducción de nuevos ingresos.
Asegurar el entrenamiento en puesto y seguimiento desde el ingreso hasta la integración del colaborador.
Apoyar en la ejecución y seguimiento del proceso de evaluación de desempeño, identificando brechas de capacitación y planes de mejora.
Analizar resultados de evaluación de desempeño para proponer acciones de capacitación y desarrollo.
Controlar y registrar las horas de capacitación.
Elaborar y dar seguimiento a indicadores de capacitación y desempeño.
Mantener actualizados los registros de inducción, capacitación y entrenamiento.
Ser representante de Perú en las reuniones con corporativo, manejando conversaciones en inglés.
Elaborar reportes y bases de datos en Excel.
Requisitos
Egresado o bachiller en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines.
Experiencia previa en Capacitación y Desarrollo.
Deseable experiencia en retail.
Conocimiento en levantamiento de necesidades de capacitación, elaboración de mallas y evaluación de desempeño.
Manejo de Excel a nivel intermedioavanzado.
Indispensable inglés intermedioavanzado.
Capacidad de organización, seguimiento y trabajo con equipos operativos.
3 días de en oficina y 2 días de trabajo remoto
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📌 Analista de Capacitación y Desarrollo (San Isidro)
🏢 Importante empresa del sector
📍 San Isidro
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