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Importante empresa líder en el sector salud está en la búsqueda de un Analista de reclutamiento y selección de personal, para unirse a nuestro equipo.
REQUISITOS
Profesional de la carrera de Psicología
Experiencia de 2 años en gestión de recursos humanos, administración de personal y manejo de personal.
Cursos y o especialización en Recursos Humanos.
Manejo de Microsoft Office excel a nivel intermedio.
Conocimiento en Reclutamiento y selección.
Conocimientos de legislación laboral.
.Conocimiento en Pruebas Psicolaborales.
.Conocimiento en evaluaciones de desempeño.
FUNCIONES
Mantener actualizadas las renovaciones de contrato y generar las adendas para la firma de contrato.
Llevar a cabo los procesos de reclutamiento y selección que solicite el cliente interno.
Realizar el filtro curricular y telefónico a los candidatos, posteriormente agendar a entrevistas.
Gestionar el proceso de incorporación de los nuevos ingresos.
Elaborar y enviar comunicados de acuerdo con la necesidad de cada área.
Proponer y gestionar la aplicación de la encuesta de clima laboral y su tabulación.
Participar en la implementación de la evaluación de desempeño.
Gestionar el proceso de inducción de personal.
.Coordinar con las áreas correspondiente sobre alguna documentación que se requiera del área.
Otras funciones en coordinación con jefe inmediato
SE OFRECE
Ingreso a planilla desde el primer día.
Ambiente laboral agradable y colaborativo.
Si cumples con estos requisitos y estás listo para un emocionante desafío en el sector salud, te invitamos a postularte y unirte a nuestro equipo. Esperamos tu aplicación
Bolsa de trabajo Perú ofrecemos puesto de Analista de reclutamiento y selección de personal para el sector de Recursos Humanos de Surquillo. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Jornada completa.
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📌 Analista de reclutamiento y selección de personal (Surquillo)
🏢 Importante empresa del sector
📍 Surquillo
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.