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Gestionar y supervisar el proceso de planillas, asegurando el correcto cálculo de remuneraciones, ventajas sociales y cumplimiento de obligaciones laborales.
Controlar y validar los tareos del personal, garantizando la exactitud de la información para la elaboración de planillas.
Brindar orientación al personal en temas laborales, consultas administrativas y políticas internas.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente, en coordinación con las áreas correspondientes.
Gestionar y resolver conflictos laborales, promoviendo un adecuado clima organizacional.
Administrar y actualizar información en plataformas de empresas mineras ingreso de personal, documentación, habilitaciones, etc..
Coordinar con las diferentes áreas para asegurar la correcta gestión administrativa del personal.
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📌 Administradora Recursos Humanos (Huancayo)
🏢 Servicios de Ingeniería
📍 Huancayo