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Jungheinrich Perú S.A.C. es una empresa multinacional especializada en la venta, alquiler y mantenimiento de equipos montacargas. Asimismo, ofrece soluciones integrales que incluyen la comercialización de repuestos, sistemas de estantería metálica y el desarrollo de proyectos de automatización.
Brindamos soluciones intralogísticas a grandes clientes y a una amplia variedad de operaciones de almacenamiento, contribuyendo a optimizar la eficiencia y productividad de sus procesos.
Cuenta con el respaldo de su casa matriz en Alemania, consolidándose como líder en su sector, con más de 70 años de trayectoria y presencia en más de 40 países. Se encuentra en búsqueda del puesto clave
ASISTENTE POST VENTA
REQUISITOS
Universitario egresado de Ingeniería Industrial, Administración, Negocios, Mecatrónica o afines.
Experiencia mínima de 1 año en post venta de preferencia en empresas que alquiler de montacargas o afines.
Manejo de Excel a Nivel Intermedio y o avanzado.
Conocimiento y experiencia usando un ERP DESEABLE
Con fluidez verbal, altamente comunicativo y actitud orientada al cliente.
CONDICIONES LABORALES
REMUNERACIÓN Salario Bruto a evaluar de acuerdo a experiencia laboral y expectativas en planilla inmediata de régimen general. Todos los beneficios de acuerdo a ley al 100.
HORARIO DE TRABAJO Lunes a viernes de 730 a.m. a 515 p.m. y sábados de 800 a.m. a 1245 p.m.
100 presencial.
LUGAR DE TRABAJO Lurín Megacentro
FUNCIONES
Atender las necesidades de los clientes conforme a la fecha, hora y condiciones del servicio, gestionando los permisos de ingreso requeridos.
Coordinar la ruta de trabajo del personal técnico para la atención de los clientes.
Registrar y crear las llamadas de servicio en el sistema SAP.
Validar el cumplimiento de las llamadas de servicio y el desarrollo de las actividades técnicas.
Cerrar los feedbacks o reportes generados en el sistema dentro de los plazos establecidos y según el proceso definido.
Atender y derivar las observaciones o incidencias detectadas en los trabajos realizados.
Monitorear los indicadores de gestión del personal técnico, alertando desviaciones o incumplimientos.
Recepcionar y atender quejas y reclamos de clientes, derivando los casos según su complejidad o prioridad.
Enviar la documentación requerida para facturación a las áreas correspondientes.
Ejecutar otras funciones relacionadas al puesto que le sean asignadas.
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