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Por encargo de uno de nuestros clientes, nos encontramos en la búsqueda de un Analista Senior de Remuneraciones
Requisitos
Bachiller en Contabilidad Indispensable
Indispensable cursos en legislación laboral y o planillas
Indispensable de 3 a 5 años en posiciones similares.
Indispensable excel a nivel avanzado se tomará prueba
Indispensable experiencia en planilla manual
Disponibilidad para laborar presencial en Ate de lunes a viernes disponibilidad para hacer horas extras remuneradas
Funciones
Ejecutar el cese de los trabajadores en el sistema de planillas según los procedimientos establecidos, elaborando y entregando las liquidaciones de beneficios sociales, incluidos los certificados de trabajo y de renta, entre otros documentos.
Verificar y procesar las ocurrencias mensuales del personal para generar reportes actualizados de la fuerza laboral, incluyendo asistencia, descansos médicos, permisos, horas trabajadas y extras, suspensiones, vacaciones altas, ceses y cambios de sueldo o cargo.
Elaborar y procesar las planillas de pagos adelantos de quincena, haberes, gratificaciones, utilidades y CTS, garantizando la apertura y gestión de los grupos de cálculo en el sistema, la actualización de los centros de costo del personal y el adecuado control de las cuentas contables de remuneraciones.
Realizar las declaraciones mensuales del PLAME, AFP, SENATI y la Encuesta Laboral del Ministerio de Trabajo MINTRA.
Coordinar con Tesorería el pago de los seguros SCTR, Vida Ley, Accidentes Personales y gestionar el envío mensual de las facturas de SCTR a los proyectos,



verificando su correcta emisión.
Calcular y registrar los montos de los vales de alimentos PROVIS por trabajador, cargar la información en la plataforma del proveedor y entregar la orden de pago a Tesorería, coordinando con el proveedor el pago correspondiente.
Gestionar las solicitudes de retenciones judiciales, coordinando con Tesorería su pago y seguimiento revisar las provisiones de leyes sociales y emitir los asientos contables correspondientes así como registrar y archivar los descuentos por préstamos, adelantos y otros conceptos relacionados.
Brindar orientación al personal sobre temas remunerativos, como ONP, y asegurar la difusión de procedimientos y formatos relacionados con remuneraciones.
Gestionar las auditorías laborales solicitadas por los clientes, atender las notificaciones de la SUNAFIL tomando las acciones correspondientes y brindando la documentación requerida, y colaborar con asesores legales y auditores externos en la preparación de informes y la resolución de requerimientos.
Cumplir con otras funciones que, en materia de su competencia, le sean asignadas por el EMPLEADOR para el logro de los objetivos del área.
Ofrecemos
Salario acorde al mercado.
Ingreso a planilla con beneficios de ley.
Sobresaliente clima laboral.
Postula con nosotros
Bolsa de trabajo Perú ofrecemos puesto de Analista Senior de Remuneraciones para el sector de Recursos Humanos de Ate. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo completo.

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📌 Analista Senior de Remuneraciones (Ate)
🏢 Importante Empresa Del Sector Industrial
📍 Ate