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Responsable de liderar procesos de reclutamiento y estrategias de retención en la zona Sur y Centro de Perú, asegurando cobertura oportuna de vacantes y fortaleciendo la experiencia del colaborador en entornos operativos.
Requisitos
Bachiller o titulado en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 a 5 años en reclutamiento masivo e individual.
Experiencia liderando equipos de selección o talento humano en la zona Sur y Centro de Perú.
Conocimiento en evaluaciones psicológicas psicométricas y proyectivas.
Manejo de indicadores de reclutamiento cobertura, rotación, NPS, etc..
Excel a nivel intermedio.
Alta capacidad de liderazgo, comunicación y gestión operativa.
Disponibilidad para viajar eventualmente dentro de las zonas asignadas Centro y Sur del país, se cubren viáticos.
Funciones
Supervisar y asegurar el cumplimiento de los procesos de reclutamiento y selección.
Coordinar con áreas operativas y comerciales la atención de requerimientos de personal.
Asignar vacantes al equipo a cargo y monitorear su cobertura en tiempo y calidad.




Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento en diferentes zonas.
Gestionar programas de retención y mejorar la experiencia del colaborador.
Analizar indicadores clave rotación, cobertura, desempeño y proponer mejoras.
Acompañar a líderes operativos en la gestión de dotación y retención.
Supervisar procesos de evaluación interna, promociones y movilidad.
Impulsar iniciativas de clima laboral, bienestar y desarrollo.
Realizar seguimiento a requerimientos críticos o perfiles especializados.

Condiciones
Ubicación Arequipa.
Modalidad Presencial.
Horario Lunes a viernes.
Ingreso a planilla con beneficios de ley.
Línea de reporte Jefatura Subgerencia del área.
Oportunidad de crecimiento en una organización de a
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📌 Coordinador De Selección Y Fidelización Recursos Humanos Arequipa
🏢 G4S Peru
📍 Arequipa