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SUPERVISOR GESTION COMERCIAL Y DESARROLLO HUMANO TIENDAS RETAIL LIMA ESTE

REQUISITOS
Egresado en las carreras de administración, psicología, marketing o afines.
Contar con 1 año de experiencia mínima como supervisor en áreas comerciales, desarrollo humano, RR.HH de empresas comerciales y o consumo masivo.
Dominio en Excel nivel intermedio avanzado.
Disponibilidad para movilizarse por LIMA ESTE.
.COMPETENCIAS
Liderazgo, pensamiento estratégico, capacidad de planificación y comunicación asertiva.

RESPONSABILIDADES
Encargado del proceso de clima organizacional Medición, presentación de resultados y planes de acción.
Responsable del diagnóstico de necesidades de aprendizaje, plan de capacitaciones y ejecución de las mismas.
Encargado de la gestión de desempeño.
Elaborar la estrategia de línea de sucesión y plan de carrera organizacional.
Promover una cultura organizacional a través de activaciones, eventos corporativos, programas, etc.
Liderar al equipo comercial de ventas .
Liderar procesos comerciales enfocados en personas tales como inducción comercial, capacitación técnica y de competencias, coaching en el mercado, desempeño comercial,



rotación de personal entre otros.
Liderar y garantizar la ejecución de un plan de engagement y de retención del equipo comercial con los gerentes de ventas de los diferentes CDS.
Medir y hacer seguimiento a indicadores de desempeño de la fuerza de ventas, con la finalidad de proponer planes de acción.
Supervisor la ejecución del programa de capacitación comercial, con la finalidad de potenciar el conocimiento.
Supervisar y ejecutar rutas al mercado con la finalidad de medir desempeño, efectividad de rutinas comerciales, brindar feedback y capacitar.

SALARIO
Básico S 1305 S 600 Movilidad S 1000 variable
Ingreso a planilla completa con todos los incentivos de ley desde el primer día de trabajo.
Línea de carrera.
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