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Principales Retos
Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección en la sucursal asignada.
Realizar reportes de acuerdo a los requerimientos de información de la Oficina Central.
Presentar la información solicitada temporáneamente para los procesos de reconocimiento Best Biteller.
Asegurar que el personal de Bitel cuente con su identificación corporativa y uniforme que defina la organización y lleve la inducción corporativa.
Coordinar los movimientos de personal de acuerdo con el procedimiento y lineamientos aprobados.
Preparar y enviar informes de desempeño de la sucursal dentro de los plazos establecidos.
Gestionar asistencia, permisos, autorizaciones de descuentos, vacaciones, entre otros trámites de personal.
Elaborar y mantener actualizados los expedientes de los trabajadores de la sucursal.
Apoyar en la ejecución de capacitaciones y en la difusión de políticas internas.
Coordinar la firma de contratos, renovaciones y otros documentos relacionados con la gestión laboral.
Velar por la correcta aplicación de las políticas de Recursos Humanos.
Supervisar la entrega de información relacionada a control de personal,
en coordinación con la Oficina Central.
Actualizar y almacenar información de salud y seguridad social.
Asistir a las reuniones requeridas por SUNAFIL y preparar toda la información.
Informar al Ingeniero de Seguridad y Salud en el Trabajo, Director de Sucursal y Trabajador
Social sobre los accidentes de trabajo inmediatamente después de ocurrido el evento.
Solicitar memorándums de sanción requeridos por el Director de Sucursal o por KPI D del personal.
Asegurar el correcto procedimiento de Onboarding para el actual personal.
Requisitos
Experiencia 1 año
Egresado Universitario
Conocimientos en regulación laboral
Conocimiento en técnicas de selección
Conocimiento en Excel
Beneficios
Planilla Completa
Utilidades
EPS cobertura al 60
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