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Convocatoria: Especialista Legal Laboral II – Sector Educativo Privado

En Stella Consulting buscamos un Especialista Legal Laboral II para integrarse a nuestro equipo legal y brindar soporte directo a clientes: colegios privados, colegios católicos, asociaciones educativas e institutos privados.

Buscamos un perfil con sólida base laboral, criterio práctico, excelente redacción legal y capacidad de coordinación operativa, que pueda atender consultas, elaborar documentos, hacer seguimiento de casos y brindar soporte técnico en situaciones laborales sensibles.

Requisitos

- Abogado/a titulado/a, colegiado/a y habilitado/a.
- Especialización, diplomado o formación complementaria en Derecho Laboral.
- Experiencia mínima de 5 años como abogado/a.
- Experiencia mínima de 3 años en Derecho Laboral en el sector privado.
- Experiencia en elaboración de contratos laborales, adendas, sanciones, cartas de despido, memorandos, descargos, acuerdos de desvinculación, conciliaciones y documentos laborales diversos.
- Experiencia en atención de fiscalizaciones, requerimientos o procedimientos ante SUNAFIL.
- Capacidad para asesorar a directores, gerentes, administradores y responsables de recursos humanos.
- Disponibilidad para laborar de manera presencial en Miraflores.
- Experiencia especialmente valorada: asesorar colegios privados, colegios católicos, institutos, asociaciones civiles, congregaciones, entidades educativas o empresas de servicios.
- Conocimiento de problemáticas laborales propias del sector educativo privado.
- Experiencia complementaria en atención de procedimientos, requerimientos, reclamos o denuncias ante INDECOPI, MINEDU, UGEL,



DRE u otras entidades administrativas vinculadas al sector educativo o de servicios.
- Experiencia en procedimientos disciplinarios, desvinculación laboral, hostigamiento laboral/sexual, reglamentos internos, políticas laborales y gestión documentaria.
- Capacidad de seguimiento, orden y control de pendientes legales.
- Perfil con autonomía, sentido de urgencia y criterio para priorizar casos.

Funciones principales

- Brindar asesoría legal laboral a instituciones educativas privadas.
- Atender consultas laborales de clientes y proponer soluciones prácticas.
- Elaborar contratos, cartas, informes, sanciones, descargos, comunicaciones internas y documentos de desvinculación laboral.
- Dar seguimiento a procedimientos inspectivos, administrativos y laborales ante SUNAFIL, INDECOPI, MINEDU, UGEL, DRE u otras entidades competentes.
- Apoyar en la atención de contingencias laborales y casos sensibles.
- Preparar informes legales, matrices de riesgo y recomendaciones para clientes.
- Coordinar internamente el avance de encargos, plazos y documentación pendiente.
- Participar en reuniones y capacitaciones dirigidas a directores, gerentes, administradores y trabajadores.
- Reportar oportunamente casos críticos a la dirección de la consultora.

Competencias esperadas

- Sobresaliente redacción legal.
- Comunicación clara y profesional.
- Orden y capacidad de seguimiento.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Manejo adecuado de clientes.
- Confidencialidad absoluta.

Condiciones

- Trabajo presencial en Miraflores.
- Ingreso a planilla desde el primer día.
- Remuneración acorde al perfil y experiencia.
- Oportunidad de crecimiento profesional dentro de la consultora.

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📌 Especialista legal II (Perú)
🏢 Stella Consulting
📍 Perú