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Nuestra empresa, Compañia Minera Antapaccay, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de:
Generalista de Remuneraciones, Compensaciones y AP
Antapaccay, es una operación minera de cobre perteneciente al Grupo Glencore desde 2013.

Nacimos como operación en noviembre de 2012, luego de varios años de inversión en exploración con el propósito de extender la vida de la mina Tintaya.
El asentamiento minero se encuentra ubicado en la provincia de Espinar, región Cusco, a 4.100 metros sobre el nível del mar.
Esta operación nos permite seguir contribuyendo con el desarrollo sostenible de la provincia de Espinar, pues además de fomentar la creación de fuentes de trabajo directo e indirecto e impulsar la economía de la zona mediante compras a empresas locales, también invertimos en proyectos sociales dirigidos a las comunidades de nuestra área de influencia.
**Requisitos**:
Bachiller o Titulado en Ingeniería Industrial, Contabilidad, Relacionista Industrial o Administrador. (Indispensable)
De preferencia con cursos o especializaciones en Recursos Humanos. (Deseable)
Mínimo 4 años de experiência en el puesto o similares, experiência comprobada de 3 años en gestión de vacaciones e indicadores en empresas de más de 500 trabajadores en el rubro minero, siderúrgico,



hidrocarburos, construcción o contratistas (indispensable).
Conocimientos Técnicos Dominio de técnicas y herramientas de administración de personal (gestión de vacaciones, planillas, permisos y licencias, entre otros).

Conocimiento avanzado de Excel Gestión y control de asistencia de personal (deseable) Conocimiento de legislación laboral y tributaria.

Conocimiento del T-Registro y Declaraciones PLAME Conocimiento de pagos a AFP, SNP, renta de 5ta categoría, CTS, gratificaciones, Utilidades, y otros Conocimiento y experiência en procesos de auditorías inspecciones laborales internas y externas (SUNAT, Mintra, Sunafil, etc.) Conocimiento en reportabilidad y elaboración de Indicadores.

Inglés intermedio.
Conocimiento de ERP Meta4, Success, Factor SAP (deseable)
En Antapaccay trabajamos en un ambiente diverso, promoviendo la inclusión laboral basada en la igualdad de oportunidades para todos.

No toleramos discriminación de ningún tipo, cumpliendo las prácticas de empleo justo, alineadas a la Ley N°29973.
En caso de ser postulante con discapacidad, deberá adjuntar el certificado otorgado por las instituciones correspondientes, conforme al artículo 76° de la Ley N° 29973.

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📌 Generalista de Remuneraciones, Compensaciones y Ap (0825) (Espinar)
🏢 Antapaccay
📍 Perú