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Somos más de 88 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por cinco grandes marcas posicionadas de diversas industrias: Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus y Mallplaza.

Misión del Cargo

Asesorar a los líderes en el cumplimiento de las políticas internas, de gestión de personas y normativa laboral vigente.

Funciones del Cargo

- Cumplir con el cronograma de actividades del área de Gestión de personas y Sostenibilidad.
- Asegurar el despliegue de los programas de capacitación anual como programa Omnicanal, habilidades blandas y auditables, analizar los resultados y desarrollar estrategias para su mejora.
- Gestionar el proceso de Evaluación de Desempeño de tienda y velar por el cumplimiento de cada una de las etapas que los componen, asegurando que la etapa de feedback sea oportuna y genere conversaciones necesarias con todos los asesores.
- Ejercer un rol activo como consejero e investigador de las consultas y denuncias realizadas por los asesores por los diferentes medios del canal de integridad.
- Difundir y asesorar a los líderes y asesores la correcta aplicación de la disciplina de acuerdo a los procedimientos y reglamentes internos.




- Monitorear y coordinar con Bienestar y Salud Ocupacional el seguimiento de los exámenes médicos ocupacionales, casos de salud, restricciones y cambios de puesto, y realizar el seguimiento y comunicación de los casos sociales.
- Atender oportunamente los requerimientos e inspecciones de las diferentes auditorías internas y externas (MINTRA, Sunafil, Municipalidades).
- Velar porque el proceso de reclutamiento y selección se realice en los tiempos establecidos, asegurando que la dotación de la tienda esté completa.
- Desarrollar acciones que aseguren el buen clima laboral de la tienda.

Requisitos

- Bachiller en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o afines.
- Experiencia mínima de 3 años en el área de recursos humanos, de preferencia en empresas retail.
- Poseer conocimiento sobre Selección, Capacitación, Legislación Laboral, Salud en el Trabajo.
- Manejo de Excel intermedio.

Proceso de Selección

El proceso se realiza a través de la plataforma de reclutamiento Aira para optimizar la experiencia del candidato. Los pasos incluyen presentarse en la plataforma, completar las pruebas y responder las preguntas solicitadas. Si el perfil coincide con los requisitos, se contactará por correo electrónico para avanzar a la siguiente etapa presencial.

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📌 54 y 16 / Sodimac Ica Mega Plaza y Mall/ JEFE DE DESARROLLO DEL ASESOR (Perú)
🏢 Sodimac
📍 Perú