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Significativo empresa del sector agroindustrial busca un profesional apasionado por el crecimiento de las personas para diseñar y ejecutar estrategias que potencien el talento, fortalezcan la cultura organizacional y mejoren el bienestar de nuestros colaboradores.
Responsabilidades Principales
Gestión del Talento: Diseñar e implementar planes de capacitación y programas de crecimiento cualificado.
Desempeño: Coordinar los ciclos de evaluación del desempeño y dar seguimiento a los planes de mejora.
Clima y Cultura: Ejecutar encuestas de clima laboral, analizar resultados y proponer planes de acción para mejorar el ambiente de trabajo.
Onboarding: Liderar el proceso de inducción para garantizar una excelente experiencia de bienvenida al reciente personal.
Analítica de Datos: Monitorear indicadores (KPIs) como rotación, eficacia de la capacitación y compromiso.
El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención.
Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Edad: entre 25 y 40 años
Conocimientos: Gestión del talento, Bienestar, Cultura organizacional, Gestión de clima laboral
Disponibilidad de viajar: Si
Disponibilidad de cambio de residencia: Si
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📌 Analista De Desarrollo Humano Con Experiencia En Captacion Y Cultura Pisco (Perú)
🏢 Empresa reconocida
📍 Perú
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