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Empresa confidencial Con Presencia En 9 Países y Más De 30 Años De Experiencia En Producción, Exportación y Comercialización De Uva De Mesa Se Encuentra En Búsqueda Del Mejor Talento

Analista de Gestión del Talento Humano - Pisco

Objetivo del puesto.

Gestionar, analizar y evaluar información estratégica de Gestión del Talento Humano, asegurando el control de indicadores, costos, presupuestos y data de personal para una adecuada toma de decisiones organizacionales.

Requisitos.

Bachiller en Ingeniería Industrial, Administración, Economía, Estadística, Informática o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en posiciones o funciones similares.
Manejo de Excel a nivel avanzado.
Disponibilidad para residir o laborar en Pisco.

Conocimientos específicos.

Gestión de KPIs e indicadores de Recursos Humanos.
Manejo de costos y presupuestos.
Conocimientos en estadística aplicada.
Manejo de sistema NISIRA (deseable).




Experiencia en empresas de gran envergadura (consorcios o compañías con más de 200 colaboradores).
Análisis de rotación, rendimiento, ausentismo y costos laborales.

Funciones principales.

Analizar la información estadística de requerimiento de personal y su posterior cumplimiento.
Generar indicadores de Recursos Humanos: rotación, rendimiento, ausentismo; así como indicadores de costos: alimentación, transporte, planta y/o jaba.
Realizar seguimiento continuo a la revisión de data de personal: cantidad, tipo, costo de jornal, entre otros.
Llevar registro y reporte constante de ingreso, buses y rutas del personal.
Mantener un registro detallado y actualizado de los ingresos netos del personal.
Analizar costos empresariales en salarios de campo, destajo, jornal y personal empleado.
Elaborar reportes estratégicos para la toma de decisiones en Gestión del Talento Humano.

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📌 Analista de Gestión del Talento Humano (Pisco) (Perú)
🏢 Sin nombre
📍 Perú