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Funciones
Liderar el área de Recursos Humanos en todos sus subsistemas: reclutamiento, nómina, capacitación, desarrollo organizacional, compensaciones y clima.
Diseñar e implementar políticas y procedimientos de RRHH orientados a la eficiencia, retención y desarrollo del personal.
Acompañar a la Gerencia General en la planificación estratégica del capital humano.
Coordinar procesos de evaluación del desempeño, clima laboral y planes de sucesión.
Supervisar el cumplimiento de normas laborales y incentivos del personal.
Impulsar proyectos de bienestar, comunicación interna y employer branding.
Gestionar indicadores del área (rotación, ausentismo, costo de personal, productividad).
Ser el nexo entre la alta dirección y los colaboradores,



manteniendo trato cercano y empático.
Brindar soporte y asesoría a jefaturas en temas de liderazgo, desempeño y manejo de equipos.

Requisitos
Formación: Psicología, Administración o carreras afines.
Conocimientos y/o Experiencia: Clima Laboral, Comunicaciones al personal de la empresa, Gestión del Cambio, Línea de Carrera, Capacitaciones, Gestión de Planillas, Evaluación de desempeño e Integración.
Experiencia: Deseable de 4 a 5 años en gestión de RRHH (Head + Soft), preferentemente en empresas que posean colaboradores operativos.

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📌 Jefe De Recursos Humanos Lima
🏢 Empresa líder
📍 Lima