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FUNCIONES DE UN PRACTICANTE DE RECURSOS HUMANOS:
Apoyo en procesos de reclutamiento y selección
Publicar ofertas de empleo en portales y redes sociales.
Filtrar currículums según perfil solicitado.
Participar en entrevistas y aplicar evaluaciones psicométricas (si aplica).
Gestión documental del personal
Apoyar en la elaboración y actualización de legajos o expedientes de los empleados.
Digitalizar y archivar documentos laborales (contratos, evaluaciones, permisos, etc.).
Verificar el cumplimiento de requisitos de ingreso del personal.
Soporte en capacitación y desarrollo
Coordinar la logística de capacitaciones internas y externas.
Llevar el control de asistencia y evaluación de participantes.
Apoyar en el seguimiento de planes de inducción para nuevos colaboradores.
Apoyo en bienestar laboral y clima organizacional
Participar en la organización de actividades internas: aniversarios, celebraciones, campañas, etc.
Colaborar en encuestas de clima laboral y programas de reconocimiento.




Apoyo en procesos administrativos de RR.HH.
Colaborar con el control de asistencia, permisos y vacaciones.
Apoyar en la elaboración de cartas laborales, constancias, certificados, etc.
Brindar atención a consultas básicas de los colaboradores.
Actualización de bases de datos
Mantener actualizados los registros de personal en hojas de cálculo o software de RRHH.
Apoyar en el manejo de indicadores como rotación, ausentismo, capacitaciones, etc.

HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS DESEADOS
Estudiante de Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afines.
Manejo básico de Excel y herramientas de oficina.
Buena comunicación, organización y discreción.
Actitud proactiva y disposición para aprender.

Tipo de puesto: Prácticas
Duración del contrato: 6 meses

Sueldo: S/.400.00 - S/.800.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

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📌 Practicante De Recursos Humanos Lima
🏢 Transportes Marver
📍 Lima