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Asistente de administración de personal – Azzorti/Livva

¡Únete a nuestro equipo en Azzorti/Livva! Somos una empresa líder en venta directa con presencia en cinco países de Latinoamérica: Colombia, Ecuador, Guatemala, Bolivia y Perú. Nuestro propósito es que más mujeres apuesten por ellas mismas. Hoy te invitamos a sumarte a nuestro propósito como nuestro próximo Asistente de administración de personal.

- Ejecutar el control y validación de la asistencia.
- Controlar las vacaciones para su correcta ejecución y goce, y validar la transferencia de las vacaciones aprobadas a la nómina.
- Controlar el envío de saldos de vacaciones pendientes a cada jefatura para su gestión oportuna.
- Elaborar reportes de control periódicamente de las vacaciones pendientes por programar y que entrarían en contingencia.
- Gestionar y dar seguimiento a los procesos de subsidios de los colaboradores, asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos.

- Profesional Técnico de Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o afines.
- Experiencia de 1 año en puestos similares.
- Excel – Nivel Intermedio.
- Legislación Laboral – Nivel Intermedio.

- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley: gratificaciones, CTS, SCTR, vacaciones, asignación familiar y más.
- Cobertura de EPS al 90% para cuidar tu salud.
- Buses de acercamiento cubiertos hasta en un 90%.
- Alimentación cubierta hasta en un 95%.
- Descuentos corporativos exclusivos y cuponera especial de beneficios.
- Día libre en tu cumpleaños.
- Acceso a servicios de medicina ocupacional, nutricional y psicología.

Practicante profesional de administración de personal – Azzorti/Livva

¡Únete a nuestro equipo en Azzorti/Livva! Aplica a ser el próximo Practicante competente de administración de personal.

- Recuperar los subsidios generados por descanso médico establecidos por ley.
- Ejecutar el Orden Documentario del área.
- Apoyar en la ejecución de acciones de Administración de Personal y Nómina.
- Recopilar, organizar y validar la documentación necesaria requerida.
- Apoyo en la actualización del expediente digital de los colaboradores en la plataforma.
- Apoyar en la gestión y validación del tareo de asistencia.

- Egresado de la carrera de Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o afines.
- Deseable experiencia de 6 meses como Practicante profesional en RRHH.
- Deseable conocimiento en Legislación Laboral.
- Excel – Nivel Intermedio.
- Power BI – Nivel Básico.

- Subvención económica acorde al mercado.
- Seguro médico FOLA.
- Cuponera de beneficios.
- Servicio de medicina ocupacional, nutricional y psicología.
- Buses de acercamiento cubiertos y alimentación cubierta al 100% en sede.
- Reconocimiento y participación en proyectos orientados a la mejora continua.

Ubicación: Lurín, Lima, Perú.
Horario: 48 horas semanales, de lunes a viernes.
Tipo de contrato: Prácticas.
Modalidad: Híbrido.

Practicas profesional de administración de personal – STRACON

En STRACON, con más de veinte años de experiencia, buscamos un Practicante profesional de administración de personal.

- Soporte al nuevo personal en la entrega y carga de sus documentos e información en los sistemas de la empresa.
- Gestión de las altas del personal nuevo en los diferentes sistemas.
- Emisión de contratos de personal obrero y seguimiento de su firma.
- Apoyo en la actualización de archivos de personal.
- Soporte en la corrección de información del personal en el sistema.




- Apoyo en el registro de trabajadores nuevos y cesados T‑Registro, y sus modificaciones.
- Apoyo en el registro de altas y bajas de seguros Vida Ley en la página del Ministerio de Trabajo.
- Apoyo en actividades diversas de administración de personal y nómina.

- Profesional universitario egresado de la carrera de Administración, Ingeniería Industrial o afines.
- Experiencia deseable de 6 meses en el área administrativa.
- Manejo de MS Office a nivel Intermedio (Obligatorio).
- Deseable conocimiento de SAP y SSFF.

Asistente de administración de personal y planillas – POP UP

En POP UP, empresa de la industria publicitaria especializada en soluciones de visual, merchandising y offset, buscamos un Asistente de administración de personal y planillas.

- Bachiller o egresado de contabilidad, administración, ingeniería industrial, recursos humanos o carreras afines.
- Experiencia en el manejo de Software de Planillas.
- Experiencia y conocimiento de Excel, nivel intermedio.
- Conocimientos en legislación laboral y planillas.
- Experiencia mínima de 2 años.
- Disponibilidad para laborar de lunes a sábados 48 hrs semanales.
- Disponibilidad para laborar en Cercado de Lima.

- Registrar, validar y controlar la asistencia (tareo biométrico).
- Consolidar horas, reportar incidencias (faltas, permisos, horas extras).
- Cálculo de Planilla (quincenal, mensual, CTS, gratificación, utilidades, vacaciones, liquidación de BB.SS).
- Ingresar y actualizar T‑registro Sunat.
- Alimentar y actualizar el software de planillas y base de datos.
- Gestión de renovación de contratos, adendas y legajos de personal.
- Elaborar memorándums, comunicados e informes de Sunafil/MTPE.
- Manejo de SCTR y Vida Ley.

- Oportunidad de línea de carrera.
- Pagos quincenales.
- Ingreso a planilla desde el primer día.
- Régimen Mype (vacaciones, CTS y gratificación al 50%).
- Horario: Lunes a viernes 8:30 am a 6:00 pm y sábados 8:30 am a 2:00 pm.
- Lugar: Cercado de Lima.
- Sueldo mensual de S/1,800.00.

Coordinador de relaciones laborales y administración de personal – Verdum

- Garantizar y auditar el cumplimiento de la normativa laboral y reglamentos internos en todas las sedes.
- Actuar como asesor legal‑laboral para el área de RR.HH. y las jefaturas operativas.
- Elaborar, actualizar y difundir políticas, reglamentos y guías normativas de la organización.
- Liderar el acompañamiento y representación en citaciones o procedimientos ante entidades públicas (SUNAFIL, Ministerio de Trabajo, etc.).
- Gestionar y coordinar con estudios de abogados externos el seguimiento de procesos judiciales e inspecciones.
- Identificar contingencias laborales y proponer planes de mitigación de riesgos.
- Liderar el ciclo de evaluación de desempeño, consolidar resultados y elaborar reportes de gestión para la toma de decisiones gerenciales.
- Capacitar y consolidar la cultura de seguridad y cumplimiento a nivel operarial.

- Titulado en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Relaciones Industriales o carreras afines.
- Entre 3 y 5 años de experiencia en funciones similares, con sólido foco en atención de inspecciones (SUNAFIL), procesos de desvinculación y negociación.




- Experiencia comprobada en el rubro industrial o consumo masivo (Indispensable).
- Especialización en legislación laboral, gestión de sanciones, amonestaciones y elaboración de normativas internas.

Asistente de recursos humanos – (puestos variados)

- Impulsar un entorno laboral saludable, gestionando adecuadamente situaciones de tensión y promoviendo la convivencia organizacional.
- Brindar soporte y orientación a los responsables de tienda en la administración y liderazgo de sus equipos.
- Detectar y potenciar capacidades y habilidades del personal, alineándolas a las necesidades del negocio.
- Organizar y dar seguimiento a programas de formación, inducción y crecimiento profesional continuo.
- Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas internas de la empresa.
- Planificar y ejecutar actividades corporativas, eventos internos y acciones de integración.

- Formación académica: Egresado(a) o titulado(a) en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines.
- Deseable contar con estudios adicionales, especialización o diplomados vinculados a Recursos Humanos.
- Experiencia mínima de 1 año en áreas de RR.HH. o en posiciones de naturaleza similar.
- Manejo intermedio de Excel, con capacidad para elaborar reportes, informes y usar tablas dinámicas (requisito indispensable).
- Disponibilidad para laborar bajo modalidad 100 % presencial, de lunes a viernes, con asistencia de al menos dos sábados al mes.

Especialista en Recursos Humanos – Cygnus

- Coordinar procesos de reclutamiento, contratación y onboarding.
- Administrar contratos, documentación y cumplimiento laboral.
- Diseñar e implementar políticas de RR.HH. alineadas a los valores de la empresa.
- Impulsar el clima laboral, bienestar del equipo y cultura organizacional: coordinación de cumpleaños, aniversarios, celebraciones y actividades internas.
- Diseño y envío de boletín interno mensual.

- Competente en Psicología, Administración o carreras afines.
- Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.
- Conocimiento de legislación laboral peruana.
- Alta capacidad organizativa, criterio humano y comunicación.
- Experiencia previa manejando cultura interna o clima laboral será valorada.

- Salario competitivo.
- Ser parte de una empresa consolidada.
- Proyectos inmobiliarios de alto impacto.
- Cultura exigente, humana y enfocada en la mejora continua.
- Espacios para proponer e implementar nuevas ideas.

Generalista de Recursos Humanos – (empresa no identificada)

- Liderar la gestión integral de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento laboral, la correcta administración del personal y la construcción de un equipo sólido.
- Dominar la legislación laboral, administración de personal y procesos de selección.
- Manejo intermedio de Excel y herramientas de gestión.
- Capacidad para organizar procesos, construir equipo y generar estructura.
- Perfil proactivo, resolutivo y con alta capacidad de comunicación.
- Disponibilidad para desplazarse entre sedes.

- Profesional titulado/a en Administración de Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Contabilidad, Psicología o carreras afines.
- Experiencia mínima de 2 años liderando o gestionando procesos integrales de RR.HH.
- Dominio de legislación laboral, administración de personal y procesos de selección.
- Manejo intermedio de Excel y herramientas de gestión.

- Ingreso a planilla desde el primer día.
- Remuneración acorde al mercado.
- Pagos quincenales.

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