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Asesorar y coordinar el patrocinio de los procesos judiciales en materia previsional, de manera directa o a través de terceros, en los que se involucre a la CPMP.

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- Diseñar estrategias judiciales en los casos previsionales que le sean asignados.
- Realizar la evaluación de la procedencia del inicio de las acciones judiciales en materia previsional.
- Aplicar la estrategia legal establecida para cada proceso judicial en materia previsional.
- Recopilar y analizar la documentación e información necesaria que pueda ser utilizada como medio probatorio dentro de los procesos judiciales en materia previsional asignados.
- Ejercer el patrocinio directo de la CPMP en los procesos de materia previsional en los que participe como demandante o demandada.
- Participar, en representación de la CPMP, en las diligencias judiciales derivadas de los procesos judiciales asignados.
- Gestionar y monitorear el patrocinio de los procesos en materia previsional en los que participe la CPMP como demandante o demandada.
- Mantener coordinaciones y ejercer supervisión permanente a los asesores legales externos.
- Advertir observaciones y/o recomendaciones sobre el patrocinio de los asesores legales.
- Reportar mensualmente al Jefe del Departamento de Gestión Procesal y Arbitraje el estado de los procesos en materia previsional de la CPMP, sean internos y tercerizados.
- Advertir las contingencias que se desprendan de los procesos en materia previsional.
- Elaborar la información referida a los procesos en materia previsional de la CPMP, a fin de atender los requerimientos de las unidades orgánicas de la CPMP o de los órganos de control y supervisión internos y externos.




- Coordinar las acciones y estrategias a seguir con los abogados y/o estudios externos a cargo del patrocinio de los procesos en materia previsional.
- Cumplir con la normativa interna y externa aplicable a su ámbito de acción.
- Participar de manera activa y permanente en las acciones dispuestas en la gestión integral de riesgos, asociadas a las actividades que realiza.
- Participar en la implementación y actualización del sistema de control interno.
- Participar en la absolución de consultas sobre aplicación de las normas de carácter judicial y previsional.
- Participar en la absolución de consultas sobre proyectos de ley relacionados al ámbito previsional.
- Desempeñar las demás funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de Departamento de Gestión Procesal y Arbitraje.
- Título profesional de abogado, con colegiatura.
- Experiencia general de cuatro (4) años y experiencia específica de tres (3) años como abogado, analista legal o puesto similar.
- De preferencia, capacitación especializada en Derecho previsional, procesal constitucional, derecho laboral, acreditada mediante cursos que totalicen una duración no menor a treinta (30) horas lectivas.

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Beneficios - Horario de Trabajo regular: 9:00 a.m. a 5:15 p.m. de lunes a viernes (presencial).

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- Modalidad de contratación: Plazo fijo - D.L. 728 (Planilla, incentivos según ley).
- Capacitación acorde a la necesidad del puesto.

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Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado) Somos una Institución que, por ley, tiene a su cargo la responsabilidad de administrar los fondos destinados al régimen previsional del personal militar y policial, dentro de un contexto técnico y legal adecuado. Nos encontramos sujetos a la acción de la Contraloría General de la República y a la supervisión de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP.

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📌 ABOGADO ESPECIALISTA EN PREVISIONAL (PROYECTO 3 MESES) (San Isidro)
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