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Marcobre , empresa titular de la operación Mina Justa. Busca consolidarse como una mina de clase mundial, gracias a un modelo de respeto por el cuidado ambiental, seguridad en sus actividades y trabajar en conjunto con sus vecinos, Estado e Instituciones, siendo un referente en Gestión Social, con el fin de generar un impacto positivo y un desarrollo sostenible en la economía tanto local como nacional.

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Desarrollando esta operación minera bajo los estándares internacionales más altos en el sur de Ica. Forman parte de Breca, uno de los grupos empresariales más sólidos e importantes del Perú. Como parte de su plan de crecimiento se encuentran en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de: SUPERVISOR DE DESCARGA

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I. OBJETIVO DE LA POSICION

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Promover la adopción efectiva del proyecto de analítica avanzada mediante la planificación, ejecución y seguimiento de estrategias de gestión del cambio que promuevan la alineación cultural, el compromiso de los trabajadores y la sostenibilidad de los resultados esperados.

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II. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES

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- Acompañar la toma de decisiones, elaborando análisis de impacto, experiencia previa, riesgos y recomendaciones que sustenten las definiciones del proyecto o iniciativa.
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- Apoyar en la estructuración del cambio, contribuyendo a traducir las definiciones estratégicas en un plan de Gestión del Cambio (GdC) claro, ejecutable y alineado a los objetivos del negocio.
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- Asegurar la capacidad instalada del equipo de gestión del cambio para ejecutar el plan y alerta sobre riesgos de sobrecarga o saturación.
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- Apoyar el mapeo de stakeholders, identificando niveles de impacto, posibles resistencias y necesidades de gestión,



y colaborando en el diseño de estrategias de relacionamiento y abordaje.
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- Contribuir a la definición de la estrategia de comunicación, proponiendo mensajes principal, canales y momentos adecuados para asegurar la comprensión y alineamiento de los públicos impactados.
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- Diseñar y apoyar la implementación de soluciones formativas alineadas al cambio (inducciones, talleres, materiales u otros), asegurando coherencia con los objetivos del plan de GdC.
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- Monitorear la adopción y ajusta el plan de GdC.
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- Identificar riesgos de adopción de GdC y levanta alertas tempranas para ejecutarlas a tiempo.
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- Medir adopción, cumplimiento y madurez del cambio.
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nEXPERIENCIA, EXIGENCIAS Y REQUERIMIENTOSn2-3 años de experiencia en gestión del cambio, cultura y/o transformaciónn

2-3 años en sector industria, minería, hidrocarburos, consumo masivo, banca.

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Disponibilidad para viajar a unidad 2 veces al mes

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FORMACIÓN REQUERIDA

nCarreras de Ingenieria, Comunicaciones, Marketing, Administración o afines.n(Bachiller)n

CONOCIMIENTOS

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Ingles básico

nMicrosoft Office / Excel / Herramientas de gestión de proyectosn(a nivel intermedio el Excel)n

Manejo de plataformas de encuestas / Power BIn(deseable nivel intermedio)

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Conocimiento en cultura organización, clima, engagement, gestión del cambio (comunicación, capacitación, stakeholders)nIndispensable proyectos de transformación organizacional, gestión de resistencias o adopción (deseable)

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Marcobre no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección, ni en ninguna etapa del mismo (como referencias o verificaciones laborales). Somos una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminaciónn.

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📌 ANALISTA SENIOR DE GESTION DEL CAMBIO -TEMPORAL (Lima)
🏢 Marcobre
📍 Lima