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Funciones

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- Gestionar la generación de contratos para los nuevos ingresos y las renovaciones de contrato en la fecha que corresponda, cargarlas en la plataforma digital y validar la firma de los trabajadores.

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- Verificar el cumplimiento del registro de altas de los colaboradores en la plataforma de T-registro de las diferentes modalidades de contratación de acuerdo al procedimiento establecido.

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- Gestionar el envío de los documentos de liquidación al personal cesado

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- Mantener actualizados los datos de los trabajadores en los sistemas del área, con el fin de contar con información oportuna y confiable en caso de requerimiento

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- Elaborar y cargarlos documentos de sanciones, memorándums y licencias en la plataforma digital.

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- Realizar seguimiento a los vencimientos de contrato, para su oportuna renovación.

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- Gestionar la solicitud de creación de cuentas bancarias, CTS y afiliaciones de AFP al personal que corresponda.

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- Generar y cargar las boletas mensuales y de CTS en la plataforma digital,



además validar la firma de los trabajadores.

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- Revisar y realizar el seguimiento a las solicitudes de Utilidades del personal cesado.

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- Elaborar y cargar las Declaraciones Juradas de participación de las capacitaciones en la plataforma digital.

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- Generar y entregar diversos documentos labores establecidos en los procedimientos del área.

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- Otras que le puedan ser asignadas por el superior inmediato

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Requisitos

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Universitario o técnico completo en carreras como Administración, Ingeniería Industrial, Gestión de RR. HH y/o afines.

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- 1 año mínimo de experiencia en posiciones como Asistente de Recursos Humanos, Asistente Administrativo, Asistente de Nóminas o posiciones afines en áreas de gestión de personas.

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- Experiencia en Legislación Laboral, Gestión de Personal o Nóminas.

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- Experiencia laborando en empresas de 500 trabajadores a más.

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📌 Asistente de Administración de Personal (Lima)
🏢 Apuesta Total
📍 Lima