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En JRC, empresa líder en servicios mineros con presencia en Perú, Canadá y México, nos encontramos en búsqueda del mejor talento. para ocupar el cargo de Coordinador de Talento y Desarrollo. Información del puesto - Bachiller en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial y/o carreras afines.

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- Contar con 4 años de experiencia en posiciones afines.
- Contar con conocimiento de matrices de competencias, Nine box, mapas de carrera, planes de sucesión.
- Especialización en Gestión del Talento.
- Manejo de Excel a nivel intermedio.
- Manejo de Power BI a nivel intermedio (deseable).
- Deseable experiencia en rubros de minería, construcción, industrial o sectores afines.
- Deseable manejo de inglés a nivel intermedio. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?
- Implementar, diseñar y supervisar el Plan Anual de Capacitación alineado a las necesidades estratégicas de la organización.
- Promover metodologías de aprendizaje a los colaboradores mediante diversos enfoques (coaching, e-learning, planificadores y demás) - Gestionar convenios educativos para los colaboradores.
- Diseñar e implementar programas de inducción que garantice la integración rápida y efectiva de los nuevos colaboradores.
- Implementar,



diseñar y supervisar las acciones de Gestión del Talento a nivel compañía.
- Implementar procesos de identificación y clasificación del talento, asegurando su óptimo desarrollo y retención en la organización.
- Brindar soporte a los líderes en la identificación de brechas de talento y la creación de planes de desarrollo.
- Implementar los mapas de carrera y planes de sucesión para posiciones críticas, asegurando continuidad en el negocio.
- Implementar, diseñar y supervisar la estrategia de liderazgo en la organización - Controlar el presupuesto del área con el fin de asegurar el uso eficiente de los recursos.
- Analizar los indicadores del área, detectar oportunidades de mejora y realizar las correcciones respectivas.
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
- EPS al 100% para el colaborador y su familiar directa.
- Oportunidad de desarrollo continuo. En JRC está prohibida la discriminación de acuerdo a la Ley N°29973. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y el respeto por la diversidad. Por ello, en nuestros procesos de selección cada competente es evaluado sin importar su origen étnico, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual u otros.

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📌 Coordinador de Talento y Desarrollo (Lima)
🏢 Jrc
📍 Lima