Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.pe/empleo/wkl8x

Somos una compañía líder multinacional en BTO (Business Transformation Outsourcing) y Contact Center. Nos caracterizamos por ser una sola compañía general que promueve la diversidad y el trabajo colaborativo.

n

Actualmente, nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición denEspecialista de Relaciones Laboralesn.

n

Objetivo del puesto:

n

n
- Liderar la gestión técnica y estratégica de los procedimientos sancionadores ante SUNAFIL, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la reducción de contingencias económicas, mediante la mitigación de riesgos legales y financieros para la organización.
n

nFunciones:n

n
- Liderar la gestión integral de fiscalizaciones laborales, inspecciones y procedimientos sancionadores ante SUNAFIL, diseñando estrategias de defensa y mitigando el impacto económico de posibles sanciones.
n
- Atender y gestionar requerimientos de información, recursos administrativos y procesos judiciales vinculados a contingencias laborales.
n
- Brindar asesoría técnica en Derecho Laboral a líderes y áreas operativas, asegurando que las decisiones disciplinarias y procesos de desvinculación se encuentren alineados a la normativa vigente.
n
- Implementar controles preventivos y matrices de contingencia para reducir la exposición legal de la organización.
n
- Coordinar con el área de SST y Seguridad Social el cumplimiento de la normativa laboral aplicable en dichas materias.
n
- Apoyar en auditorías internas y externas relacionadas con el cumplimiento laboral.
n




- Diseñar y brindar capacitaciones presenciales al personal de operaciones en materia laboral.
n

nRequisitos:n

Estudios:

n

n
- Titulado en Derecho (Indispensable).
n
- Especialización en Derecho Laboral (Altamente deseable).
n
- Conocimientos sólidos y experiencia aplicada en Derecho Laboral y Derecho Administrativo (Indispensable).
n

nExperiencia y conocimientos:n

n
- Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares en Relaciones Laborales, Derecho Laboral o Derecho Administrativo, ya sea en empresas de más de 1000 colaboradores o en estudios de abogados.
n
- Experiencia mínima de 2 años en atención de inspecciones y fiscalizaciones laborales ante SUNAFIL.
n
- Dominio del proceso sancionador ante SUNAFIL en todas sus etapas, incluyendo: etapa inspectiva, acta de infracción, descargos, resolución de subintendencia, recursos de reconsideración y apelación, ejecución coactiva, así como criterios de gradualidad y atenuantes.
n
- Conocimiento del proceso contencioso administrativo.
n
- Experiencia en elaboración de reportes, presentaciones e indicadores laborales.
n
- Experiencia brindando capacitaciones presenciales sobre temas laborales.
n

nConocimientos complementarios:n

n
- Excel a nivel intermedio.
n
- PowerPoint a nivel intermedio.
n
- Manejo de casilla electrónica SUNAFIL.
n
- Manejo de mesa de partes electrónica del Ministerio de Trabajo y otros organismos.
n

nIdiomas:n

n
- Inglés básico.
n

nDisponibilidad:n

n
- Tiempo completo (Jornada de 48 horas semanales): De lunes a viernes de 9:00 a 7:00 p.m.
n
- Gestión 100% presencial: Distrito: Ate. (Av. La Molina 200).
n

Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.pe/empleo/wkl8x

📌 Especialista de Relaciones Laborales (Ate)
🏢 ATENTO
📍 Ate