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Descripción de la empresa Statkraft es una compañía que, además de generar energía 100% renovable, tiene un marcado compromiso con la diversidad, la inclusión y la equidad de género. Además, desarrolla sus operaciones en 19 países, bajo sólidos estándares de seguridad y éticos. Los invita a unir su talento como el/la nuevo(a)HR Supervisorpara el proyectoLupiy ser parte de un futuro más verde.

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Descripción del empleo - Supervisar el cumplimiento laboral y contractual de los contratistas del proyecto, asegurando que sus prácticas se alineen con la normativa vigente y con las políticas internas de Statkraft.

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- Liderar auditorías laborales a contratistas bajo la administración de Statkraft, garantizando la correcta aplicación de procedimientos y estándares establecidos.
- Gestionar la administración del personal del proyecto, incluyendo la elaboración, actualización y control de contratos, adendas, reglamentos internos y demás documentación laboral.
- Monitorear y mantener actualizados los legajos de los colaboradores (boletas, sanciones disciplinarias, licencias, memorandos) mediante plataformas digitales, asegurando la integridad y disponibilidad de la información.
- Consolidar tareos y reportes de incidencias (permisos, vacaciones, ceses) para la elaboración de la nómina, velando por la exactitud y oportunidad de la información.
- Revisar, validar y coordinar la planilla de pagos del personal del proyecto, garantizando la correcta aplicación de conceptos remunerativos y beneficios.
- Gestionar procesos de desvinculación laboral conforme a la legislación vigente y los procedimientos internos de Statkraft.
- Atender requerimientos de autoridades fiscalizadoras (MINTRA, SUNAFIL) y de auditorías internas o externas,



asegurando el cumplimiento normativo.
- Brindar soporte a los colaboradores en temas relacionados con administración de personal, beneficios y políticas internas.
- Difundir y asegurar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo, promoviendo una cultura de respeto y orden laboral.
- Apoyar en la implementación de programas de bienestar y actividades relacionadas.
- Organizar procesos de inducción y capacitación, garantizando que los colaboradores cuenten con la información y herramientas necesarias para un adecuado desempeño.
- Gestionar conflictos laborales en campo, actuando como punto de contacto para mantener un ambiente laboral adecuado.
- Administrar la disciplina laboral, aplicando medidas correctivas según la normativa y políticas internas.

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Requisitos Formación Académica

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- Bachiller o Titulado en Contabilidad, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Especialización deseable en Compensaciones, Legislación Laboral, Relaciones Laborales o Administración de Personal.

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Experiencia

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- Mínimo 5 años de experiencia en funciones y/o posiciones similares.

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Conocimientos y Competencias Técnicas

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- Administración de personal (contratos, medidas disciplinarias, documentación laboral, entre otros).
- Legislación laboral vigente.
- Manejo de T-Registro, PLAME y AFPNet.
- Procesos de nómina e impuestos.
- Office a nivel avanzado.
- Contabilidad de nómina y gestión de gastos de personal.
- SAP SuccessFactors (deseable).
- Inglés intermedio (escrito y hablado). Información adicional - Seguros médicos, Seguro vida Ley, SCTR.
- Licencia de tiempos.
- Bonos - Posición contratada por GR Vale, titular del proyecto solar Lupi.
- Contrato a plazo.
- Régimen 14x7 Moquegua (Alt 4500 msnm)

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📌 HR Supervisor (Temporal) (Moquegua)
🏢 Statkraft
📍 Moquegua