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Overview EL DESAFÍO: LIDERAR EL SALTO TECNOLÓGICO DEL HOLDING Estamos en plena evolución: pasando de una estructura de sistemas incipiente y procesos manuales a una arquitectura tecnológica de vanguardia.

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Tu misión no es solo administrar lo que existe, sino liderar esta transición crítica. Buscamos un perfil con alta adaptabilidad al cambio, capaz de tomar las bases actuales y convertirlas en un ecosistema digital integrado (Evolta, Soluflex y BUK) que soporte el crecimiento acelerado de nuestros proyectos.

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Responsabilidades - Liderar el Cambio de Paradigma: Comandar la transición de una gestión basada en silos y procesos manuales hacia una cultura de automatización e integración total.

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- Interoperabilidad del Ecosistema: Ejecutar la integración técnica punta a punta entre el CRM Comercial (Evolta), el ERP (Soluflex) y la gestión de personas (BUK), eliminando la carga manual de datos.
- Implementación de IA y Automatización: Identificar oportunidades para aplicar Inteligencia Artificial y RPA en áreas críticas (Tesorería, Comercial, Legal) para maximizar la eficiencia operativa.
- Gobernanza de Datos (Single Source of Truth): Estandarizar la captura de información para alimentar tableros de Power BI que den al Directorio una fuente única de verdad en tiempo real.
- Infraestructura Escalable Cloud-First: Migrar y consolidar la infraestructura hacia entornos de nube que permitan una operatividad Plug & Play para nuevas empresas del Holding.
- Ciberseguridad y Resiliencia:



Diseñar el blindaje digital del grupo y asegurar la continuidad del negocio ante cualquier contingencia tecnológica. Perfil del Puesto - Formación: Ingeniero de Sistemas, Software, Informática o afines (Titulado).

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Deseable

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Maestría en Transformación Digital o Gestión de TI.

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- Experiencia: Mínimo 5 años liderando TI. Es indispensable haber gestionado procesos de modernización tecnológica (paso de sistemas básicos a ERPs robustos) en Holdings o Inmobiliarias.
- Conocimientos Técnicos: Integración de sistemas vía APIs y Webhooks; Administrac ión estructural de Soluflex (o ERPs de escala similar); Arquitectura Cloud (Azure/AWS) y despliegue de soluciones de IA; Gestión de ciberseguridad corporativa.

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Habilidades Estratégicas - Adaptabilidad Extrema: Capacidad para construir soluciones robustas partiendo de una base tecnológica en desarrollo.

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- Evangelización Digital: Habilidad para guiar a las demás áreas en la adopción de nuevas herramientas, venciendo la resistencia al cambio.
- Mentalidad de Optimización: Enfoque obsesivo en eliminar procesos manuales y redundantes.

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Incentivos - Ingreso a Planilla con todos los beneficios de ley desde el día 1.

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- EPS Titular cubierta al 100%.
- Liderazgo Estratégico: Serás el autor principal de la hoja de ruta digital de un Holding en expansión.
- Cultura de alto desempeño y meritocracia. Requerimientos - Educación mínima: Universitario - Experiencia: 5 años de experiencia - Edad: entre 25 y 45 años - Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, tecnologo, tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist

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📌 Jefe de Tecnología, Automatización e Innovación Estratégica - Ref (Perú)
🏢 GRUPO GAM
📍 Perú