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Job DescriptionncÚnete al equipo detrás de marcas icónicas como Huggies®, Kleenex®, Cottonelle®, Scott®, Kotex®, Poise®, Depend® y Kimberly-Clark Professional®. En Kimberly-Clark, todo está aquí para ti: innovación, crecimiento y la posibilidad de generar un impacto real.

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No eres la persona que se conforma con cualquier puesto. Nosotros tampoco. Porque queremos crear una Mejor Atención para un Mundo Mejor, y eso requiere un tipo de persona y equipos comprometidos con marcar la diferencia.

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Aquí aportarás tu experiencia profesional, talento y motivación para construir y gestionar nuestro portafolio de marcas icónicas e innovadoras. En este puesto, nos ayudarás a ofrecer una mejor atención a miles de millones de personas en todo el mundo. TODO COMIENZA CONTIGO.

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Acerca de ti En este rol de Recursos Humanos te centrarás en ganar con los consumidores y el mercado, poniendo la seguridad, el respeto mutuo y la dignidad humana en el centro.

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En esta posición ejecutarás y acompañarás iniciativas clave de Recursos Humanos en planta Puente Piedra, asegurando una gestión profesional de relaciones laborales, habilitando el cambio organizacional y fortaleciendo la cultura y el liderazgo, en estrecha alineación con las prioridades del negocio.

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Algunas De Tus Responsabilidades Claves Serán

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- Ejecutar la agenda de relaciones laborales, contribuyendo a mantener un entorno laboral fiable, preventivo y alineado al marco normativo.
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- Acompañar procesos de gestión del cambio organizacional, transformación cultural y fortalecimiento de liderazgo.
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- Apoyar iniciativas de diseño organizacional y reorganizaciones internas.
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- Analizar indicadores de personas y generar reportes que soporten decisiones de gestión (People Analytics).
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- Acompañar a líderes de planta en la gestión diaria de sus equipos, brindando orientación y soporte profesional.
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- Comunicar lineamientos y decisiones de RRHH a distintos niveles de la organización, con claridad y consistencia.
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- Mantener presencia en la planta productiva, comprendiendo profundamente la dinámica operativa.
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- Coordinar y desarrollar el trabajo de un/a pasante de Recursos Humanos.
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nPara tener éxito en este puesto, necesitarás las siguientes calificaciones:n

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- Formación universitaria en Ingeniería Industrial, Psicología, Administración o carreras afines (u otros carreras con experiencia en Recursos Humanos).
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- Mínimo de 3 años de expriencia en roles de generalista y/o coordinador de recursos humanos , idealmente en entornos industriales.
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- Conocimiento de procesos de personas, relaciones laborales y normativa laboral.
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- Capacidad analítica, manejo de indicadores y elaboración de reportes.
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- Alta orientación a ejecución, con autonomía y sentido de urgencia.
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- Escucha activa, criterio profesional y enfoque 360° (personas–negocio).
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- Comunicación efectiva y capacidad para interactuar con distintos niveles jerárquicos.
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- Perfil resiliente,



adaptable y con vocación por el trabajo en terreno.
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- Ingles intermedio
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- Power BI
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- Base de la posición Planta Puente Piedra
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nGuiado por un propósito. Impulsado por ti.nBeneficios totalesnCreemos que nuestros empleados son nuestro mayor activo y estamos comprometidos a proporcionarles los recursos que necesitan para tener éxito. Si buscas una carrera gratificante en una empresa que se preocupe por sus empleados, entonces Kimberly-Clark es el lugar para ti.nEstos son solo algunos de los beneficios que disfrutaría trabajando en este puesto para Kimberly-Clark:n

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- Seguro médico
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- Paquete de productos
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- Médico de empresa
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- Transporte
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- Comedor/Subsidio de alimentación
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nLos beneficios pueden variar según el país y el puesto, la información específica se comparte en el proceso de reclutamiento.nPara ser consideradonHaga clic en el botón Aplicar y complete el proceso de solicitud a continuación. Un miembro de nuestro equipo de reclutamiento revisará su solicitud y se pondrá en contacto con usted si sus habilidades se alinean con el puesto.n

Echa un vistazo a nuestra página de carreras: https://careers.kimberly-clark.com/es-419

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Y, por último, algunas alineaciones... Para que Kimberly-Clark crezca y prospere, debemos ser una organización inclusiva que aplique las diversas experiencias y pasiones de los miembros de su equipo a las marcas que mejoran la vida de las personas de todo el mundo, por lo que buscamos construir una fuerza laboral que abarque las experiencias de nuestros consumidores. Cuando aporta su pensamiento original a Kimberly-Clark, impulsa el éxito continuo de nuestr

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📌 Talent Business Partner Jr. (Lima)
🏢 Kimberly-Clark
📍 Lima