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- Compañía líder en desarrollo de proyectos de inversión inmobiliaria.
- Oportunidad de desarrollar el área de gestión humana. Acerca de nuestro cliente Nuestro cliente es una organización que opera dentro de la industria inmobiliaria. Se especializa en la gestión y desarrollo de proyectos que buscan ofrecer soluciones innovadoras y de calidad en el mercado. Descripción - Liderar el área de gestión humana, reportando a la gerencia de administración y finanzas. Diagnosticar la gestión de la compañía dando prioridad a la productividad, analizando fortalezas y oportunidades para implementar un plan de trabajo a corto, mediano y largo plazo, alineándolo a la expectativa de resultados financieros y comerciales de la compañía. Supervisar los procesos de selección, contratación y desarrollo del personal.
- Desarrollar desde el frente de gestión humana los pilares de la organización relacionados a la transformación cultural; teniendo como foco la eficiencia y el logro de objetivos comerciales, manteniendo el clima organizacional, acompañando y trabajando de la mano con los líderes de la compañía para detectar oportunidades de capacitación, feedback, reconocimientos, etc. Supervisar la correcta administración de planillas y beneficios de ley.
- Acompañar en la definición de los esquemas salariales fijo y variable, de acuerdo al rol en la compañía. Implementar políticas de evaluación de desempeño y planes de mejora.
- Implementar modelos de evaluación del desempeño para conocer el performance de cada colaborador; clima organizacional para entender lo que los profesionales reconocen y necesitan de la empresa; planes de sucesión,



para conocer qué colaborador está listo para asumir un nuevo reto en la empresa y retención, para identificar el talento que excede la expectativa en su puesto de trabajo.
- Gestionar el proceso de elaboración, registro y seguimiento de los indicadores y objetivos anuales por gerencias.
- Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
- Liderar la implementación, supervisión y mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, diseñando y ejecutando políticas, procedimientos y protocolos que garanticen condiciones seguras para todos los colaboradores, asegurando el cumplimiento normativo para evitar sanciones y promoviendo una cultura preventiva sólida en toda la organización.

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Perfil buscado (h/m) El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

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- Título profesional en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Estudios de postgrado culminados en gestión humana.
- Conocimientos sólidos en legislación laboral peruana.
- Experiencia liderando el área de Recursos Humanos.
- Experiencia en la implementación de estrategias de desarrollo organizacional en la industria inmobiliaria.
- Manejo avanzado de herramientas tecnológicas relacionadas con la gestión de personal.
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
- Experiencia de alrededor 13 años, siendo los últimos 3 años liderando el área de gestión humana.

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Qué Ofrecemos - Posibilidad de desarrollo profesional en la industria inmobiliaria.

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- Ocasión de liderar un equipo dinámico en el área de Recursos Humanos.

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📌 Jefe de Recursos Humanos (Lima)
🏢 Michael Page Perú
📍 Lima