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FuncionesCoordinar y realizar filtros a los candidatos que postulen.Coordinar y realizar las dinámicas masivas a los candidatosProgramar pruebas psicotécnicas y realizar el análisis de los resultadosProgramar los exámenes médicos de los candidatos seleccionados, así como la documentación requerida.Enviar oportunamente a contratación, según tiempos establecidos, las autorizaciones de ingreso y todos los documentos requeridos por la compañía.Mantener comunicación, con las HRBPs para coordinar fechas de ingreso de los cargos.Responsable de ingresar todas las solicitudes a la matriz de requerimientosEnviar la información del personal a ingresar a la tienda correspondiente.Realizar el armado del file de cada personal que ingrese a tienda y asegurar su entrega al área de nómina.RequisitosRecién egresado o Bachiller de Piscología,



Administración o carreras afinesExperiencia previa de 6 meses realizando funciones similares dentro del rubro retail o industrial (Incluyendo prácticas pre profesionales y profesionales)Conocimientos de Excel nivel intermedioConocimientos de SAP (deseable)BeneficiosAprendizaje constante. Nuestros equipos se mantienen actualizados a través de diferentes programas de formación de habilidades duras y sociales para que puedan continuar creciendo.Comunicación. tenemos una cultura cercana, interactiva y conectada siempre a nuestros canales internos.Beneficios. planilla completa con todos los ventajas de ley desde el primer día de contrato.Calidad de vida. contamos con horarios flexibles para que puedas compaginar el trabajo y con tu vida personal. Así como beneficios de bienestar personal, día libre por cumpleaños y mucho más.Descuentos corporativos

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