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Gerente de Administración y Talento Humano
Reporta a: Gerencia General
Supervisa a: Equipos de Administración, Compras y Recursos Humanos
incluyendo las funciones de reclutamiento, capacitación, soporte administrativo de personal y abastecimiento.
Relacionamiento funcional: Gerencia de Finanzas, Cumplimiento y Gobierno Corporativo, Comercial, Operaciones, Tecnología, Sistemas e Información, Proveedores, Asesores laborales externos, Auditores externos y entidades certificadoras.
Objetivo del Puesto
Dirigir la gestión administrativa, de compras y abastecimiento y de recursos humanos de la empresa., asegurando el soporte operativo al negocio, la eficiencia en el uso de los recursos, el orden documentario y el cumplimiento de la normativa laboral y de los estándares de control aplicables.
El puesto es responsable de asegurar que la infraestructura, los servicios, los proveedores y el capital humano respondan a las necesidades del negocio, y de que los procesos del área se desarrollen bajo estándares de orden,



trazabilidad y cumplimiento alineados con las exigencias de certificaciones (BASC, OEA, ISO) y entidades financieras.
Asimismo, actúa como socio estratégico de la Gerencia General en la gestión de personas, contribuyendo a la planificación organizacional, al desarrollo del talento y al fortalecimiento de la cultura corporativa.
Responsabilidades
Administración y Gestión Documentaria
• Supervisar la gestión administrativa, infraestructura, activos y contratos de la empresa.
• Asegurar la correcta implementación de los controles administrativos.
• Garantizar un sistema robusto de gestión documentaria (física y digital).
Compras, Logística y Proveedores
• Definir las políticas y procedimientos de compras y abastecimiento.
• Supervisar los procesos de selección, evaluación y negociación con proveedores.
Estrategia de Talento Humano
• Diseñar e implementar la estrategia de recursos humanos alineada a los objetivos d

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📌 Gerente de Administración y Talento Humano (Lima)
🏢 Right Hand
📍 Lima