03 may
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Arequipa
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Arequipa
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Significativo proveedor minero está en búsqueda de un profesional que ocupe el cargo de HRBP Sur con las siguientes funciones:
Funciones principales:
- Actuar como socio estratégico de las distintas áreas del negocio, comprendiendo sus desafíos para ofrecer soluciones en temas de talento y cultura organizacional.
- Acompañar a los líderes en procesos clave, brindando asesoría en gestión de personas y fortaleciendo una cultura basada en los valores corporativos.
- Monitorear y controlar la planificación de personal de acuerdo al presupuesto, asegurando cobertura oportuna de posiciones en los distintos frentes operativos.
- Planificar junto con los responsables de cada proyecto el calendario anual de vacaciones, priorizando casos críticos y previniendo contingencias por acumulación de días.
- Verificar el cumplimiento de los criterios y procesos asociados al pago de bonos de desempeño del personal en campo.
- Desarrollar iniciativas que promuevan la permanencia del talento clave, generando condiciones que favorezcan su compromiso y bienestar.
- Liderar procesos de cambio organizacional facilitando una transición clara, alineada con los objetivos y comprendida por todos los niveles de la empresa.
- Gestionar relaciones laborales de manera proactiva, promoviendo acuerdos constructivos y asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes.
- Consolidar y reportar indicadores clave de recursos humanos para la toma de decisiones estratégicas.
- Asumir otras responsabilidades relacionadas con su rol, según lo requieran las prioridades del negocio.
Requisitos:
- Bachiller/Titulado de las carreras Ing. Industrial, Administración, Psicología
- Especialización en RRHH
- Inglés Intermedio (Indispensable)
- Experiencia mínima de 5 años en cargos similares. De preferencia en sectores minero, energía, automotriz o industrial
- Experiencia liderando proyectos estratégicos de RRHH.
- Conocimiento de legislación laboral y compensaciones.
- D
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📌 Hrbp - Zona Sur (Arequipa)
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