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Somos abanZa y por encargo de empresa peruana del sector de telecomunicaciones con más de 10 años, nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Gestión de Talento (Generalista).
Misión
Gestionar los procesos de talento humano orientados a atraer, desarrollar y fidelizar profesionales cuyas competencias y desempeño estén alineados con la cultura, los valores y los objetivos estratégicos de la organización. Proponer iniciativas en reclutamiento, evaluación del desempeño, formación y clima laboral, que aseguren un capital humano comprometido que impulse el crecimiento y la sostenibilidad de la empresa.
Funciones principales

Organizacional: contribuir en la gestión organizacional y actualización de la estructura, organigrama y descripción de puestos, así como, de las políticas internas, procedimientos de gestión humana y lineamientos que requiera la organización.
Reclutamiento y selección: apoyar a los líderes de área en la identificación de necesidades de talento,



realizando o coordinando los procesos de reclutamiento y selección desde el levantamiento de perfil de puesto hasta la incorporación del nuevo colaborador.
Diseñar y ejecutar acciones de inducción, onboarding y seguimiento a nuevos colaboradores.
Cultura: promover y reforzar la cultura organizacional, asegurando que los valores y comportamientos esperados se vivan en el día a día.
Clima laboral: gestionar acciones orientadas a mejorar el clima organizacional, compromiso y sentido de pertenencia de los colaboradores, consolidando una imagen de marca empleadora que ayude a atraer a talento calificado.
Desarrollo de talento: proponer iniciativas de desarrollo de talento, capacitación interna y fortalecimiento de habilidades y competencias. Implementar planes y programas de desarrollo de línea de carrera, de integración y motivación, orientados al crecimiento cualificado de los colaboradores.
Evaluación de desempeño: coordinar el proceso de evaluación de desempeño, ase

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📌 Coordinador de Gestión de Talento (San Isidro)
🏢 ABANZA CONSULTING
📍 San Isidro