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People Partner Jr
Lugar de trabajo: Villa el Salvador.
Responsabilidades

Brindar soporte en procesos de reclutamiento y selección (bandas G& down), contratación, inducción, cambios organizacionales y desvinculaciones, asegurando el cumplimiento de las políticas internas definidas, presupuestos establecidos, equidad, legislación laboral y auditorías de sus segmentos.
Ejecutar los procesos y herramientas corporativas de desarrollo y desempeño para bandas G& down de sus líneas de negocio asignadas, para garantizar retención y desarrollo de talento.
Mantener las estructuras, perfiles y descripciones de cargos actualizados y dar seguimiento exhaustivo al control de presupuestos y costos de personal, a fin de mejorar la productividad e impacto en los resultados del negocio.




Coordinar y ejecutar la capacitación técnica en sus líneas de negocio de acuerdo al levantamiento de necesidades y el presupuesto aprobado, para reforzar la cultura de alto desempeño y desarrollar colaboradores.
Dar seguimiento a los indicadores de cultura organizacional (encuestas de engagement) fortaleciendo el EVP para la atracción, retención y desarrollo de talentos.

Requisitos indispensables

Bachiller en psicología, administración, ingeniería industrial o afín.
Experiencia laboral de 1-2 años en cargos similares como socio de recursos humanos, analista o generalista.
Conocimientos y experiencia en manejo de algún ERP.
Conocimientos en análisis de información en Excel.

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📌 People Partner (Villa EL Salvador)
🏢 Mixercon
📍 Villa EL Salvador