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Responsabilidades Definir las políticas y procedimientos de venta. Desarrollar planes de previsión que ayuden a lograr los objetivos de ventas. Supervisar la logística del punto de venta (distribución, precios, promociones, etc.). Liderar el equipo a través de responsabilidades como: planificación del trabajo, supervisión de los miembros del equipo, entrenamiento de nuevos colaboradores y gestión con base en KPIs. Transmitir objetivos con claridad y precisión. Capacidad de resolución de conflictos. Manejar herramientas tecnológicas para lograr objetivos. Poseer alto sentido de urgencia para realizar las tareas. Análisis y gestión constante. Orientación a resultados. Requisitos Estudios superiores de las carreras de Administración, Ingeniería Industrial, comunicaciones. Experiencia liderando y gestionando equipos.



Dominio en Microsoft Excel a nivel intermedio. Mínimo 1 año de experiencia en el área comercial y Atención al Cliente. Experiencia en ventas mínimo 3 años. Educación mínima: Técnico. Incentivos Planilla desde el primer día. Línea de carrera. Buen Clima Laboral. Compromiso con la diversidad e inclusión En Falabella Perú fomentamos una cultura inclusiva y diversa, enfocada en la equidad y el respeto por las distintas perspectivas. Esto abarca aspectos como género, religión, discapacidad, identidad LGBTQ+, etnia y diversidad. Por ello, todos nuestros procesos de selección se desarrollan bajo este principio.

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