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- Ejecutar, dar seguimiento y asesorar el proceso de Evaluación de desempeño por objetivos y la evaluación por competencias, para apoyar en el análisis del Mapa de Talento y ejecutar planes de desarrollo adecuados para los profesionales.
- Mantener actualizada las políticas y procedimientos de Gestión del Talento según sea necesario.
- Dar seguimiento al proceso de Mobility en la Firma, coordinando con los líderes de cada negocio para que la experiencia se ejecute de manera ordenada y adecuada según lineamientos globales y/o regionales.
- Apoyar en el análisis de las fortalezas y debilidades para la mejora continua del área.
- Desarrollar y actualizar reportes, y brindar seguimiento al cumplimiento de capacitaciones en la firma.
- Brindar apoyo a las actividades encomendadas por su líder directo.
- Egresado/a o Bachiller o de Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
- Experiencia mínima de seis (6)



meses en Gestión del Talento.
- MS Excel a nivel avanzado.
- Manejo de Power BI a nivel intermedio.
- Interés en desarrollarse en el área de Learning & Development.

Ventajas

- PS cubierto al 100% por la Firma.
- Seguro oncológico pagado por la Firma.
- Día libre y obsequio por tu cumpleaños.
- Formación constante y línea de carrera.

#J-18808-Ljbffr
Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas
Gestión del Talento, Excel avanzado, Power BI intermedio
Ejecutar y dar seguimiento al proceso de Evaluación de desempeño., Mantener actualizadas las políticas de Gestión del Talento., Coordinar el proceso de Mobility en la Firma., Apoyar en el análisis de fortalezas y debilidades del área., Desarrollar y actualizar reportes relacionados con capacitaciones.

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📌 Asistente de Desarrollo del Talento (Lima)
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