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Gestión del Equipo: Liderar, motivar y capacitar a la fuerza de ventas.
Control de Métricas: Monitorear indicadores de rendimiento, avance de manera interdiaria
Planificación Estratégica: Definir rutas, zonas de venta y estrategias para alcanzar objetivos; ejemplo activaciones , ferias etc. Aperturar nuevos pdv en la zona asignada.
Entrenamiento: Ofrecer coaching y retroalimentación constructiva para mejorar técnicas de venta.
Reportes: Informar a la gerencia sobre resultados y el rendimiento del equipo.
Resolución de Conflictos: Gestionar problemas internos y externos para mantener la operatividad.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención.
Educación mínima: Educación Secundaria
2 años de experiencia
Edad: entre 24 y 35 años
Conocimientos: Gestión de equipos, Estrategias de ventas, Indicadores, Ventas, Motivar a otros, Ventas de campo
Disponibilidad de viajar: Si
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📌 Supervisor De Ventas Zona Lima Sur Lurin Lurín (Perú)
🏢 Importante grupo
📍 Perú
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.