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¿Cuál será tu desafío?

Promover la adopción efectiva de los cambios organizacionales mediante la planificación, ejecución y seguimiento de estrategias de gestión del cambio que promuevan la alineación cultural, el compromiso de los colaboradores y la sostenibilidad de los resultados esperados.

¿Qué harás en tu rol?
Levantar los impactos potenciales de los proyectos transformacionales de la Organización, con enfoque en el cuidado de los equipos y la continuidad de las operaciones.
Diseñar, implementar y monitorear iniciativas de acompañamiento, conocimiento y aprendizaje para la correcta adopción del cambio y reducción de resistencias.
Facilitar orientación, acompañamiento y herramientas a líderes principal para guiar asus equipos a través del proceso de cambio.
Proponer y dar soporte para la gestión de comunicación táctica, onboarding funcional e inmersión cultural con métodos de abordaje ágil.




Medir comportamientos esperados para identificar fortalezas y brechas, que permitan diseñar y ejecutar planes de acción para la mejora continua.
Levantar información, coordinar con áreas la entrega de información para los espacios de preparación, formación y/o alineamientos.
Ejecutar los espacios y/o talleres definidos según plan de Change Management.
Aplicar y analizar los resultados de Barómetros a la organización proponiendo planes de acción para mitigar las observaciones.

¿Qué necesitamos de ti?
Bachiller: Psicología, Administración, Ing Industrial, Comunicación.
Experiencia en proceso de cambio transversales (nuevos sistemas, cultural, integraciones, etc.)
Conocimiento y/o certificación de metodologías de Gestión del Cambio (Prosci, Kotter, etc.)

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📌 Coordinador De Gestion Del Cambio Lima (Perú)
🏢 Alicorp
📍 Perú