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Funciones principales 1. Bienestar y atención al trabajador Brindar orientación y apoyo en problemas personales, familiares o económicos. Detectar situaciones de vulnerabilidad (estrés, adicciones, violencia, etc.). Coordinar acceso a servicios de salud, seguros y ventajas laborales. Promover campañas de salud física y mental. 2. Clima laboral y convivencia Fomentar buenas relaciones entre trabajadores, supervisores y contratistas. Mediar en conflictos laborales o interpersonales. Diseñar actividades de integración y motivación. 3. Seguridad y prevención (apoyo al área de SST) Reforzar la cultura de prevención de riesgos laborales. Sensibilizar sobre hábitos seguros en obra y fuera de ella. Apoyar en programas de seguridad desde el enfoque humano y conductual. 4. Gestión social del proyecto Actuar como enlace entre la empresa y la comunidad donde se construye. Identificar posibles conflictos sociales (ruido, polvo, uso de espacios, etc.). Participar en planes de responsabilidad social empresarial. 5.



Cumplimiento normativo Asegurar que se respeten derechos laborales y condiciones dignas. Apoyar auditorías sociales y cumplimiento de políticas internas. Elaborar informes sociales requeridos por entidades o proyectos. 6. Capacitación y desarrollo Organizar talleres sobre habilidades blandas, finanzas personales, salud, etc. Promover el desarrollo integral del trabajador y su familia. 7. Gestiones Essalud, Vidaley, SCTR Levantar fichas socioeconómicas del personal. Gestionar ventajas, subsidios o programas internos. Mantener registros y reportes del área social.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención.
Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Disponibilidad de viajar: Si

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📌 Trabajadora Social Titulada Y Colegiada Barranco
🏢 Importante grupo
📍 Barranco