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REQUISITOS:
Egresado o bachiller en Psicología, Recursos Humanos y/o legislación laboral.
Con o sin experiência.

FUNCIONES:
Detectar las necesidades de la empresa, publicar las ofertas de empleo, gestionar estas ofertas y realizar una búsqueda directa.
Recepcionar curriculums vitae y preseleccionar los mismos. Realizar las pruebas de selección, psicotécnicas, técnicas o dinámicas de grupos adecuadas a cada puesto.
Supervisar el plan de comunicación interna. Definir y ejecutar el presupuesto del área de recursos humanos de una empresa.
Asegurarse de que se cumple la normativa de gestión laboral y se cumple con las políticas diseñadas, para crear un ambiente laboral saludable.
Realizar las gestiones correspondientes al confiable complementario SCTR para el personal operativo.
Coordinar y realizar seguimiento a las evaluaciones médicas ocupacionales.




Promover la motivación e integración, así como las condiciones de trabajo que garanticen la salud y seguridad ocupacional.
Crear y mantener actualizado los file de personal de cada colaborador
Elaboración de altas, bajas y otras modificaciones en el T- Registro.
Elaboración de altas, bajas y otras modificaciones del personal en PAVSO.

INCENTIVOS:
Almuerzo 100% cubiertos por la empresa
Ingreso a planilla desde el primer día.
Buen clima laboral

Tipo de puesto: Jornada completa

Pregunta(s) de postulación:
Pretensión salarial

Experiência:
Educación universitaria: 1 año (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

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📌 Auxiliar De Recursos Humanos Lima
🏢 SOLUCIONES INTEGRALES DE SEGURIDAD Y SERVICIOS
📍 Lima