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Se busca un cualificado o egresado en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines, con experiência en reclutamiento de personal operativo. Debe contar con capacidad para gestionar procesos de selección de alto volumen, orientación a resultados y habilidades para desenvolverse en entornos dinámicos.

Requisitos
Experiência mínima de uno a dos años en reclutamiento y selección de personal.
Experiência específica en la captación de personal operativo egresado, técnicos o perfiles de campo.
Conocimiento en publicación de ofertas laborales, filtros curriculares y entrevistas de preselección.
Manejo de sistemas de información de recursos humanos (HRIS o ATS) a nível básico o intermedio.
Capacidad de organización, planificación y seguimiento de procesos.
Habilidades de comunicación interpersonal y trabajo en equipo.

Funciones principales
Publicar y difundir ofertas laborales en distintos canales de reclutamiento.




Realizar el filtrado curricular enfocado en perfiles operativos egresados.
Ejecutar entrevistas telefónicas y virtuales de preselección.
Coordinar entrevistas con responsables de área.
Dar seguimiento a los procesos de selección hasta la contratación.
Apoyar en los procesos de incorporación de nuevos colaboradores.
Participar en procesos de reclutamiento masivo cuando se requiera.

Valor diferencial
Se valorará experiência en reclutamiento internacional, especialmente en procesos de movilidad laboral hacia España, así como experiência en sectores con alta demanda de personal operativo como construcción, transporte, industria o servicios.

Sueldo: S/.1,300.00 - S/.1,500.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:
QUE PERFILES OPERATIVOS HAZ RECLUTADO?
CUANTOS PROCESOS CERRABAS AL MES?

Lugar de trabajo: Empleo presencial

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📌 Asistente De Recursos Humanos Santiago De Surco
🏢 TALNET
📍 Santiago de Surco