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Jefe de Relacionamiento y Comunicaciones en ECOSAC
Misión del Puesto: Liderar la gestión estratégica de las relaciones laborales y del contexto social, anticipando riesgos que puedan afectar la estabilidad organizacional. Impulsar un clima laboral productivo y sostenible, mediante el fortalecimiento de relaciones de confianza con los actores principal —colaboradores, organización y comunidades del área de influencia—, así como el desarrollo de redes de comunicación internas y externas alineadas a los objetivos organizacionales.
Principales Tareas y Responsabilidades
Gestión del Clima Laboral Sostenible
Desarrollar estrategias para mejorar el clima, reducir la rotación y mejorar la satisfacción, compromiso y cultura organizacional.
Mediación y Resolución De Conflictos
Desarrollar y gestionar estrategias sociales para prevenir escenarios que puedan derivar en el surgimiento de conflictos sociales (internos y externos).
Gestión de stakeholders, principalmente enfocada en autoridades locales y regionales; con la finalidad de identificar puntos de coincidencia,
escenarios que puedan afectar nuestras operaciones y facilitar las gestiones emprendidas por la empresa.
Atender quejas, investigar problemas y resolver disputas laborales y sociales oportunamente.
Representar a la empresa en mesas de diálogo y espacios de coordinación.
Negociación y Cumplimiento Legal
Liderar comité disciplinarios, negociaciones colectivas con representantes de trabajadores.
Gestionar y asegurar la aplicación de la normativa laboral, RIT y RISST.
Comunicación Interna
Facilitar la comunicación transparente entre líderes y colaboradores.
Planificar e implementar estrategias comunicacionales para contribuir al fortalecimiento de la marca, a la retención y fidelización de los trabajadores.
Requisitos
Nivel educativo: Superior Completa con Postgrado (deseable).
Formación: Titulado Recursos Humanos, Derecho o Psicología (deseable), Ing. Industrial
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📌 Jefe De Relacionamiento Y Comunicaciones Lima
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