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¡SOMOS TALENTOS SIN ETIQUETAS!

En Las Bambas nos ocupamos por tener una cultura diversa e inclusiva, promoviendo un ambiente confiable en el que todas las personas, sin distinción, se sientan respetadas, valoradas y capaces de generar valor a la compañía desde su rol. Para conocer más acerca de nosotros y nuestra cultura, visita nuestra página web:

¿QUÉ RETO TENDRÁS?

Gestionar la ejecución de las políticas de empleo local asumidos por Minera Las Bambas en su área de influencia, manteniendo una comunicación, coordinación y seguimiento con clientes internos de compañía, empresas contratistas y comunidades; de acuerdo con la normatividad laboral vigente, el reglamento interno de trabajo (RIT) y las políticas corporativas, con la finalidad de contribuir al logro de los objetivos.

¿CÓMO GENERARÁS VALOR DESDE TU ROL?

- Coordinar la contratación de personal local, asegurando el cumplimiento de cuotas y lineamientos establecidos por la compañía y los convenios vigentes.
- Gestionar y dar seguimiento a la fuerza laboral local a través del CED (asistencia, rotación, permanencia), en coordinación con contratistas y áreas usuarias.
- Monitorear y reportar indicadores de gestión (contratación, rotación, capacitación), asegurando la calidad y actualización de la información.
- Coordinar con el Centro de Empleabilidad Local (CED) la validación, registro y disponibilidad de candidatos locales,



asegurando el abastecimiento oportuno según los requerimientos de la operación y contratistas.
- Coordinar los programas de adaptabilidad de acuerdo con las políticas de Recursos Humanos de Minera Las Bambas, mediante la creación, implementación y seguimiento del programa con los contratistas.
- Verificar que los indicadores de contratación y capacitación estén alineados al cumplimiento de los compromisos que tiene la compañía con las comunidades, mediante reuniones con las diferentes áreas y contratistas.
- Apoyar en la implementación de acciones de mejora continua en los procesos de empleo local.

#BUSCAMOSTUTALENTO

- Bachiller o Titulado en Administración y Gestión de Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial, Psicología y/o carreras afines.
- Deseable Especialización en Gestión Social y/o Recursos Humanos.
- Postgrado deseable en Gestión Social y/o Recursos Humanos.
- Mínimo 6 años de experiencia en funciones y/o posiciones similares.
- Manejo MS Office a nivel intermedio - avanzado.
- Dominio de Sistemas Integrados de Gestión.
- Conocimientos en:
- Procesos de recursos humanos alineados u orientados al empleo local.
- Técnicas de negociación.
- Relacionamiento comunitario
- Resolución de conflictos sociales.

#Producimos Cobre Producimos Talento

#J-18808-Ljbffr

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📌 Coordinador(a) de Empleo Local (Perú)
🏢 Mmg
📍 Perú