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Funciones
Publicación y difusión de vacantes Publicación y difusión de vacantes
· Actualizar descripciones de puestos según perfil requerido.
· Publicar vacantes en portales de empleo y redes sociales.
· Realizar filtro curricular y preselección de candidatos.
· Coordinar y agendar entrevistas.
· Aplicar entrevistas iniciales y pruebas psicométricas o técnicas.
· Dar seguimiento a candidatos durante todo el proceso.
· Solicitar documentación y apoyar en la contratación.
Seguimiento del proceso
· Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
· Informar a candidatos sobre el estado de su postulación.
· Solicitar documentación para contratación.
Apoyo administrativo
· Elaborar reportes de reclutamiento.
· Apoyar en procesos de contratación y firma de contratos.
· Coordinar exámenes médicos y referencias laborales.
Onboarding e Integración
· Coordinar el proceso de inducción.
· Dar seguimiento a nuevos ingresos durante el periodo de prueba.




· Aplicar encuestas de satisfacción inicial y de clima organizacional.
· Detectar riesgos de rotación temprana.
Retención y Clima Laboral
· Apoyar en la aplicación de encuestas
· Recopilar retroalimentación de colaboradores.
· Elaborar reportes de rotación y causas de baja.
· Realizar entrevistas de salida.
· Proponer acciones de mejora para fortalecer el ambiente laboral.
· Elaboración y cumplimiento de cronograma de actividades festivas en la organización.
Desarrollo y Seguimiento
· Coordinar evaluaciones de desempeño.
· Apoyar en la detección de necesidades de capacitación.
· Dar seguimiento a planes de desarrollo y crecimiento interno.
· Apoyar en programas de reconocimiento e incentivos.
Comunicación y Cultura Organizacional
· Difundir políticas internas y incentivos.
· Coordinar y or

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📌 Asistente de reclutamiento y selección de personal (Perú)
🏢 Innova Roy
📍 Perú