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Junioren-Aufstiegsprogramm Bedienung (JAP Bed.)
Ein Angebot der EDEKA Juniorengruppe e.V.
Verkaufstalent hinter der Frischetheke? Ihr Herz schlägt für die Beratung? Immer voll im Einsatz und Lust, Verantwortung zu übernehmen? Dann ist das EDEKA Junioren-Aufstiegsprogramm Bedienung Ihr nächster großer Karriereschritt, um sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Hier fördern und unterstützen wir Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung. In dieser intensiven Zeit lernen Sie viel Neues und vertiefen Ihre Kompetenzen in vielen unterschiedlichen Bereichen!
Ihre Lerninhalte
Mitarbeitendenführung und Motivation
aktives Verkaufen und Warenpräsentation im Bedienbereich
betriebswirtschaftliche Kennzahlen und Unternehmensführung
Personalplanung und Arbeitsorganisation
Alle Infos im Überblick
Aktives Verkaufen und dazu anleiten
Führung: Grundlagen und Verständnis, Begleitung des Rollenwechsels zur Führungskraft, Gesprächstraining, Persönlichkeitstraining mit dem persolog Verhaltens-Profil, Ableitung von Einflussmöglichkeiten auf Verkaufssituationen
Präsentation in der Praxis
Ernährungslehre
Betriebswirtschaft: Kostenplanung, kurzfristige Erfolgsrechnung, Ertragslage
Leistungsmessziffern
Personal: die verschiedenen Faktoren der Personalplanung
Arbeitsrecht
Fachseminar Brot & Backwaren
Organisation im Bedienbereich
Qualitätssicherung im Bedienbereich
Prüfungsvorbereitung
Voraussetzungen
abgeschlossene Ausbildung als Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk (m/w/d) Fachrichtung Fleischerei, Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d), Frischespezialist (m/w/d) oder Fleischer (m/w/d)




gute Warenkenntnisse und erste Berufserfahrung im Bedienbereich
Engagement und Ausdauer
gute Vorbereitung – daher nehmen Sie vor Ihrem Start ins JAP Bedienung an einem 4-tägigen Aufbauseminar der EDEKA Juniorengruppe e.V. teil
Darüber hinaus ist die wichtigste Voraussetzung für die Teilnahme am JAP Bedienung eine Anstellung im EDEKA-Einzelhandel. Sie sind (noch) keine EDEKAner:in? Informieren Sie sich hier über unsere vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten. Wir freuen uns auf Sie!
Dauer, Termine & Kosten
Start: jährlich am 01. April und am 01. Oktober
Bewerbungsfristen:
Für Start im April: ******. Februar
Für Start im Oktober: 31. Juli
Auch nach Ablauf der Bewerbungsfrist sind Bewerbungen weiterhin nach Rücksprache möglich, kontaktieren Sie dafür bitte Ihre regionalen
Ansprechpartner:innen .
Dauer: 12 Monate
18,5 Tage Präsenzseminar (zzgl. An- und Abreise)
und 4 halbtägige Web-Seminare
zusätzlich Aufbauseminar vor Programmstart
vor Programmstart können, je nach Regionalgesellschaft, vorgelagerte Onboarding-Termine als Präsenz- und/oder Online-Veranstaltung stattfinden
verpflichtender JAPGuide und E-Learnings
Gebühr: 320 € für das Aufbauseminar
Gebühren für die weiteren Seminare erfragen Sie bei Ihrer zuständigen Regionalgesellschaft .
Die Seminargebühren sowie die Kosten für Unterkunft und Verpflegung übernimmt Ihr:e Arbeitgeber:in.
Hinweise
In den Seminaren geht es um mehr als reine Fakten: betriebswirtschaftliche Daten interpretieren, auswerten und nutzen,



ein grundlegendes Verständnis für kaufmännische Prozesse entwickeln alles inklusive im JAP Bedienung. Mit aktuellen Trends der Lebensmittel-Branche erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse. Konstruktive, wertschätzende Führungsansätze werden diskutiert und ausprobiert. Ein praxisnahes Rahmenprogramm, zu dem auch Verkostungen und/oder der Besuch eines Fleischverarbeitungsbetriebes gehören, macht die Seminarthemen anfassbar und lebendig. Zusätzlich erarbeiten Sie sich Ihr eigenes umfangreiches Nachschlagewerk für später – im JAPGuide.
Den Abschluss bilden zwei schriftliche Prüfungen in den Bereichen Betriebswirtschaft und Absatzförderung sowie die elektronische Prüfung Prozesse im Bedienbereich und ein Fallbezogenes Mitarbeiter:innengespräch.
Ihre Vorteile
Neueste Blended Learning Standards
Präsenzseminare, Web-Seminare und Selbstlernphasen sind optimal miteinander verzahnt und ergänzen die praktische Fortbildung im Markt.
Gute Vorbereitung
Vor dem Start nehmen Sie an einem 4-tägigen Aufbauseminar der EDEKA Juniorengruppe e.V. teil.
In die Praxis integriert
Kontinuierliche Verbindung zwischen Theorie und Praxis z.B. durch die Bearbeitung des JAPGuide.
Noch nicht genug?
Nach erfolgreich abgeschlossenem JAP Bedienung können Sie mit dem Führungskraft Bedienung (FKB) so richtig durchstarten.
Jetzt bewerben
JAP Bedienung klingt interessant für Sie?
Dann sichern Sie sich jetzt Ihren Platz.
Zur Bewerbung #J-*****-Ljbffr
Abgeschlossene Ausbildung als Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk oder Kaufmann im Einzelhandel
Mitarbeitendenführung, Warenpräsentation, Verkaufen, Personalplanung, Qualitätssicherung, Betriebswirtschaft
Active Selling und Anleitung von Mitarbeitenden., Betriebswirtschaftliche Kennzahlen interpretieren., Organisationskompetenz im Bedienbereich.

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📌 Junioren-Aufstiegsprogramm (Jap) (Perú)
🏢 EDEKA ZENTRALE
📍 Perú