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Analista de Relaciones Laborales
El puesto brinda la atención permanente de asesoría Legal Laboral a las diferencias empresas a nivel nacional, con el fin de evitar o aminorar contingencias. Realiza el seguimiento de procesos judiciales en materia laboral, inspecciones de trabajo, negociaciones de salida y elaboración de sanciones solicitadas por las diversas áreas de la empresa.
¿Cuál será tu desafío?
El puesto brinda la atención permanente de asesoría Legal Laboral a las diferencias empresas a nivel nacional, con el fin de evitar o aminorar contingencias. Realiza el seguimiento de procesos judiciales en materia laboral, inspecciones de trabajo, negociaciones de salida y elaboración de sanciones solicitadas por las diversas áreas de la empresa.
¿Cómo lo lograrás?
Supervisar procesos judiciales laborales contra las empresas del grupo e interpuestos por ésta, a efectos de mantener un control constante respecto del desenvolvimiento de estos, asistiendo a diligencias judiciales y coordinando con los estudios de abogados externos.
Elaborar y llevar a cabo los casos de despidos de casos complejos, por falta grave los cuales deberán ser realizados con arreglo de ley, buscando eliminar toda contingencia de estos.
Atender inspecciones del Ministerio de Trabajo/SUNAFIL para demostrar el cumplimiento de leyes laborales y absolver cualquier requerimiento a fin de evitar sanciones.
Analizar información para la elaboración y actualización de datos e indicadores y plantear planes de acción y mejora en materia de Relaciones Laborales.
Brindar entrenamiento en temas de legislación laboral y cumplimiento de normas a los jefes con personal a cargo.
Brindar asesoría legal laboral a las empresas del grupo a nivel nacional a fin de absolver todo tipo de consultas que se presenten, teniendo como objetivo conseguir el mayor beneficio para la Empresa y los trabajadores, considerando el ordenamiento legal vigente.




Asistir como representante de las diferentes compañías a la SUNAFIL y/o MTPE, a fin de atender inspecciones y acreditar ante dicha autoridad el cumplimiento de la empresa con respecto a las leyes laborales.
Gestión y manejo sobre seguimiento de procesos de retenciones judiciales: Llevar un adecuado control de las retenciones judiciales y atención de requerimientos judiciales y consultas de trabajadores.
¿Qué necesitamos de ti?
Bachiller de la carrera de Derecho.
Experiencia mínima de 1 año como Asistente de Relaciones Laborales (indispensable).
Excel nivel intermedio.
¿Qué te ofrecemos?
Incentivos y Descuentos por pertenecer al Club Intercorp.
Oportunidad de Línea de Carrera.
Capacitaciones Constantes.
Pertenecer a una de las mejores empresas para trabajar en el Perú.
"Super Food Holding fomenta y respeta la equidad de género, inclusión y diversidad en sus procesos de atracción del talento y crecimiento. Recuerda utilizar nuestros canales de reclutamiento oficiales y que participar en el proceso de selección no tiene costo."
"En Intercorp nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. Todos los/las postulantes serán considerados sin importar su origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, religión, capacidades diferentes, nacionalidad o condición económica."
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Bachiller de la carrera de Derecho
Excel nivel intermedio
Supervisar procesos judiciales laborales contra las empresas del grupo., Elaborar y llevar a cabo los casos de despidos por falta grave., Atender inspecciones del Ministerio de Trabajo/SUNAFIL., Analizar información para la elaboración y actualización de datos e indicadores., Brindar entrenamiento en temas de legislación laboral., Brindar asesoría legal laboral a las empresas del grupo a nivel nacional., Asistir como representante a la SUNAFIL y/o MTPE., Gestión y manejo sobre seguimiento de procesos de retenciones judiciales.

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📌 Analista De Relaciones Laborales (Perú)
🏢 Intercorp Retail
📍 Perú