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Overview

EL DESAFÍO: LIDERAR EL SALTO TECNOLÓGICO DEL HOLDING Estamos en plena evolución: pasando de una estructura de sistemas incipiente y procesos manuales a una arquitectura tecnológica de vanguardia. Tu misión no es solo administrar lo que existe, sino liderar esta transición crítica.

Buscamos un perfil con alta adaptabilidad al cambio, capaz de tomar las bases actuales y convertirlas en un ecosistema digital integrado (Evolta, Soluflex y BUK) que soporte el crecimiento acelerado de nuestros proyectos.

Responsabilidades

- Liderar el Cambio de Paradigma: Comandar la transición de una gestión basada en silos y procesos manuales hacia una cultura de automatización e integración total.
- Interoperabilidad del Ecosistema: Ejecutar la integración técnica punta a punta entre el CRM Comercial (Evolta), el ERP (Soluflex) y la gestión de personas (BUK), eliminando la carga manual de datos.
- Implementación de IA y Automatización: Identificar oportunidades para aplicar Inteligencia Artificial y RPA en áreas críticas (Tesorería, Comercial, Legal) para maximizar la eficiencia operativa.
- Gobernanza de Datos (Single Source of Truth): Estandarizar la captura de información para alimentar tableros de Power BI que den al Directorio una fuente única de verdad en tiempo real.
- Infraestructura Escalable Cloud-First: Migrar y consolidar la infraestructura hacia entornos de nube que permitan una operatividad Plug & Play para nuevas empresas del Holding.
- Ciberseguridad y Resiliencia: Diseñar el blindaje digital del grupo y asegurar la continuidad del negocio ante cualquier contingencia tecnológica.





Perfil del Puesto

- Formación: Ingeniero de Sistemas, Software, Informática o afines (Titulado). Deseable Maestría en Transformación Digital o Gestión de TI.
- Experiencia: Mínimo 5 años liderando TI. Es indispensable haber gestionado procesos de modernización tecnológica (paso de sistemas básicos a ERPs robustos) en Holdings o Inmobiliarias.
- Conocimientos Técnicos: Integración de sistemas vía APIs y Webhooks; Administrac ión estructural de Soluflex (o ERPs de escala similar); Arquitectura Cloud (Azure/AWS) y despliegue de soluciones de IA; Gestión de ciberseguridad corporativa.

Habilidades Estratégicas

- Adaptabilidad Extrema: Capacidad para construir soluciones robustas partiendo de una base tecnológica en desarrollo.
- Evangelización Digital: Habilidad para guiar a las demás áreas en la adopción de nuevas herramientas, venciendo la resistencia al cambio.
- Mentalidad de Optimización: Enfoque obsesivo en eliminar procesos manuales y redundantes.

Beneficios

- Ingreso a Planilla con todos los beneficios de ley desde el día 1.
- EPS Titular cubierta al 100%.
- Liderazgo Estratégico: Serás el autor principal de la hoja de ruta digital de un Holding en expansión.
- Cultura de alto desempeño y meritocracia.

Requerimientos

- Educación mínima: Universitario
- Experiencia: 5 años de experiencia
- Edad: entre 25 y 45 años
- Palabras fundamental: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, tecnologo, tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist

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📌 Jefe de Tecnología, Automatización e Innovación Estratégica - Ref (Perú)
🏢 GRUPO GAM
📍 Perú