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En Provefabrica, importante multinacional líder en la distribución de muebles de oficina y hogar, nos encontramos en la búsqueda de un(a) profesional para ocupar la posición de Analista de Talento y Cultura, quien maneje y administre la nómina del personal, así como la selección, inducción, permanencia, salida del personal y la seguridad integral (física e industrial) mediante el cumplimiento de los procesos establecidos, en beneficio de la estabilidad emocional y personal del colaborador y de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la normativa vigente.

Principales responsabilidades

Llevar a cabo los procesos de selección de inicio a fin: desde la publicación, filtros, entrevistas por competencias, realizar verificaciones de referencias laborales y estudios de seguridad de acuerdo a la política de la empresa.

Ejecutar el proceso de onboarding (inducción), acompañamiento y monitoreo al personal nuevo.

Colaborar en la comunicación interna incluyendo la elaboración de comunicados y la organización de reuniones y eventos de equipo.

Gestionar los cursos, eventos de capacitación, actividades de clima organizacional y bienestar (inscripciones, coordinaciones logísticas y con proveedores, emisión y seguimiento de órdenes de servicio / facturación, entre otros).

Mantener y gestionar los archivos de colaboradores, asegurando que toda la documentación esté completa y actualizada. Esto incluye registros de asistencia, documentos de ingreso, certificaciones, evaluaciones de desempeño, vacaciones y otros documentos relacionados con los colaboradores.

Registrar altas y bajas de los colaboradores en T-registro y los sistemas de la compañía.

Preparar contratos,



renovaciones y gestionar su firma por parte de los colaboradores.

Elaborar la planilla de pago de remuneraciones, procesar y calcular las liquidaciones, gratificaciones, CTS y utilidades, así como realizar la gestión correspondiente para el pago de los mismos.

Cumplir con las disposiciones de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

REQUISITOS

Bachiller de Administración, Ingeniería Industrial, Contabilidad o afines

Experiencia mínima de 2 años como Analista de Gestión Humana y/o realizando funciones similares.

Manejo de Ms. Office a nivel Intermedio

Conocimiento sólido de procesos de reclutamiento y selección, legislación laboral, cálculo de planillas y beneficios sociales (indispensable).

Tener disponibilidad para laborar de Lunes a Viernes de 7:30 am a 5:45 pm , de manera presencial en Huachipa: Alt. Km 5 de la Av. Ramiro Priale (Av. Los Tucanes Int. F8 Complejo de Almacenes Huachipa)

HABILIDADES

Orientación al cliente interno y capacidad para brindar un servicio de calidad

Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

Capacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en equipo.

Capacidad para realizar cálculos precisos y asegurar el correcto pago de salarios y beneficios.

INCENTIVOS

Sueldo superior al mercado.

Bonos por movilidad y alimentación (cubierta al 50%), sujeto a asistencia.

Planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día.

Medio día libre + gift card por cumpleaños.

Viernes labores en remoto

Descuentos corporativos en productos de la compañía.

Capacitación constante a través de nuestra Universidad Corporativa.

Formar parte de una multinacional sólida y en crecimiento.

Si cumples con el perfil solicitado ¡Postula y únete a nuestro equipo!

No olvides adjuntar su CV actualizado.

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📌 Analista de Talento Humano / Huachipa Lurigancho Administración de personal y Bienestar (San Juan de Lurigancho)
🏢 PROVEFABRICA DEL PERU
📍 San Juan de Lurigancho