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Coordinador de Selección y Fidelización / Recursos Humanos / Arequipa

Responsable de liderar procesos de reclutamiento y estrategias de retención, asegurando cobertura oportuna de vacantes y fortaleciendo la experiencia del colaborador en entornos operativos.

Requisitos
Bachiller o titulado en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 a 5 años en reclutamiento masivo e individual.
Experiencia liderando equipos de selección o talento humano.
Conocimiento en evaluaciones psicológicas (psicométricas y proyectivas).
Manejo de indicadores de reclutamiento (cobertura, rotación, NPS, etc.).
Excel a nivel intermedio.
Inglés básico (deseable).
Alta capacidad de liderazgo, comunicación y gestión operativa.

Funciones
Supervisar y asegurar el cumplimiento de los procesos de reclutamiento y selección.
Coordinar con áreas operativas y comerciales la atención de requerimientos de personal.




Asignar vacantes al equipo a cargo y monitorear su cobertura en tiempo y calidad.
Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento en diferentes zonas.
Gestionar programas de retención y mejorar la experiencia del colaborador.
Analizar indicadores principal (rotación, cobertura, desempeño) y proponer mejoras.
Acompañar a líderes operativos en la gestión de dotación y retención.
Supervisar procesos de evaluación interna, promociones y movilidad.
Impulsar iniciativas de clima laboral, bienestar y desarrollo.
Realizar seguimiento a requerimientos críticos o perfiles especializados.

Condiciones
Ubicación: Arequipa.
Modalidad: Presencial.
Horario: Lunes a viernes.
Ingreso a planilla con incentivos de ley.
Línea de reporte: Jefatura / Subgerencia del área.
Posibilidad de crecimiento en una organización de alcance nacional.

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📌 Coordinador De Selección Y Fidelización Arequipa
🏢 Empresa líder
📍 Arequipa