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Coordinador de Selección y Fidelización / Recursos Humanos / Arequipa Responsable de liderar procesos de reclutamiento y estrategias de retención, asegurando cobertura oportuna de vacantes y fortaleciendo la experiencia del colaborador en entornos operativos. Requisitos
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Bachiller o titulado en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
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Experiencia mínima de 3 a 5 años en reclutamiento masivo e individual.
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Experiencia liderando equipos de selección o talento humano.
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Conocimiento en evaluaciones psicológicas (psicométricas y proyectivas).
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Manejo de indicadores de reclutamiento (cobertura, rotación, NPS, etc.).
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Excel a nivel intermedio.
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Inglés básico (deseable).
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Alta capacidad de liderazgo, comunicación y gestión operativa. Funciones
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Supervisar y asegurar el cumplimiento de los procesos de reclutamiento y selección.
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Coordinar con áreas operativas y comerciales la atención de requerimientos de personal.
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Asignar vacantes al equipo a cargo y monitorear su cobertura en tiempo y calidad.
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Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento en diferentes zonas.
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Gestionar programas de retención y mejorar la experiencia del colaborador.
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Analizar indicadores principal (rotación, cobertura, desempeño) y proponer mejoras.
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Acompañar a líderes operativos en la gestión de dotación y retención.
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Supervisar procesos de evaluación interna, promociones y movilidad.
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Impulsar iniciativas de clima laboral, bienestar y desarrollo.
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Realizar seguimiento a requerimientos críticos o perfiles especializados. Condiciones
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Ubicación: Arequipa.
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Modalidad: Presencial.
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Horario: Lunes a viernes.
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Ingreso a planilla con incentivos de ley.
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Línea de reporte: Jefatura / Subgerencia del área.
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Ocasión de crecimiento en una organización de alcance nacional.
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📌 Coordinador De Selección Y Fidelización / Recursos Humanos / Arequipa (Perú)
🏢 G4S
📍 Perú