11 ene
UNIVERSIDAD CATÓLICA SAN PABLO
Arequipa
Objetivo del Puesto: Planificar, diseñar y ejecutar la línea de liderazgo empresarial del Centro de Liderazgo de la UCSP, promoviendo una reflexión profunda sobre el liderazgo directivo, las virtudes, la ética y el desarrollo humano en las organizaciones. Funciones principales Diseñar y desarrollar programas, talleres y nuevas iniciativas de liderazgo empresarial, alineadas a las necesidades reales de las organizaciones y al enfoque formativo del Centro de Liderazgo. Promover espacios de reflexión y análisis sobre el sentido del liderazgo empresarial, el papel de las virtudes, el perfil ético del directivo y la dinámica humana de los equipos de trabajo. Dictar charlas, conferencias, talleres y procesos formativos dirigidos a empresas, ejecutivos, mandos medios y equipos de trabajo. Sostener reuniones con directivos y responsables de la toma de decisiones para identificar necesidades, presentar propuestas formativas y fortalecer relaciones institucionales. Coordinar la línea empresarial del Centro de Liderazgo en articulación con la jefatura del Centro y el equipo interno, asegurando coherencia académica, estratégica y operativa. Competencias y capacidades Orientación a resultados y toma de decisiones efectivas. Comunicación ejecutiva e influencia en entornos directivos. Planificación y gestión estratégica de programas y proyectos. Madurez profesional,
solvencia ética y aplomo institucional. Liderazgo participativo y trabajo en equipo.
Requisitos
Titulado de las carreras universitarias de Administración de Negocios, Economía, Psicología, Educación, Ingeniería Industrial, Derecho o afines. Contar con estudios concluidos de maestría en Liderazgo, Gestión Empresarial, Educación, Desarrollo Organizacional, Coaching o áreas afines. Experiencia comprobada de mínimo 3 años en trabajo formativo, consultoría o capacitación a empresas e instituciones, asi como tambien dictando charlas, talleres o conferencias a públicos adultos y empresariales. Deseable tener formación o conocimiento intermedio en liderazgo virtuoso, ética del liderazgo enfoques humanistas del liderazgo. Competencia en tecnología e innovación educativa: Capacidad para integrar herramientas digitales, metodologías ágiles e inteligencia artificial en la gestión académica, optimizando evaluación, seguimiento y escalabilidad de los programas formativos del Centro.
Beneficios
Ingreso a planilla. Remuneración de acuerdo al mercado. Vale de alimentos. Beneficios institucionales. Pertenecer a una institución cuya cultura se centra en la persona y sus actividades impactan de manera trascendental en nuestra sociedad.
📌 COORDINADOR DE LIDERAZGO EMPRESARIAL (Arequipa)
🏢 UNIVERSIDAD CATÓLICA SAN PABLO
📍 Arequipa
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