24 jul
UBILLUS LEO ANGIE
La Victoria
JEFE DE TECNOLOGIA DE INFORMACION
**OBJETIVO DEL PUESTO**: Responsable de la seguridad de la información tanto interna como externa relacionada a los sistemas que administra.
**Reporta a**:
Gerente de Administrador y Finanzas
**Supervisa**:
Outsoucing TI
**GIRO DE LA EMPRESA**: Empresa de Servicios de entretenimiento
**ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS**
**1.1 ACADÉMICOS**:
**Egresado**de carreras como**:Ingeniería de Sistemas, Administrador de Redes, Tecnología** u otras carreras idóneas para esta posición.
**1.1.1 POSTGRADOS, ESPECIALIZACIONES O SIMILARES**:
Contar deseablemente con posgrados, maestrías, cursos o especializaciones en **Cyberseguridad, manejo de servidores, redes, Transformación Digital,
Agilidad, Gestión de TI**
**1.2 GIROS DE PROCEDENCIA**:
Provenir, **obligatoriamente,**de empresas como**: Servicios, Entretenimiento**
**1.3 AREAS DE PROCEDENCIA**:
Provenir, **obligatoriamente,** del área**:Sistemas, Tecnología**.
**1.4 TIEMPO MINIMO DE EXPERIENCIA**:
Tener**, obligatoriamente,** no menos de **5 años**de experiência liderando equipos de TI y proyectos en empresas de servicios o entretenimiento.
**1.5 DOMINIOS PARTICULARES ESPERADOS**:
**Obligatorios**
- Experiência liderando y gestionando Outsourncing de TI
- Experiência en gestión de proveedores y control de inversiones tecnológicas.
- Experiência en Proyectos de Transformación Digital.
- Manejo de Servidores y Redes.
- Implementación y administración de ERP SAP Business One, SAP HANNA, Microsoft DINAMIC
- Gestión de infraestructura tecnológica y seguridad de la información.
- Modelado y gestión de datos con Business Intelligence.
- Implementación de metodologías ágiles y frameworks de gestión de proyectos (Scrum, ITIL, PMP).
- Ciberseguridad y cumplimiento normativo en comercio electrónico y transacciones digitales.
**ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES**
- Elaborar un plan operativo del área de TI
- Definir políticas, controles, procedimientos y responsabilidades generales, asociados a la seguridad de la información integral del área de TI.
- Liderar la implementación y supervisión de proyectos de alto impacto para la continuidad del negocio.
- Monitorear permanentemente el cumplimiento de las políticas de seguridad de la información.
- Velar por la implementación de los distintos mecanismos de registro de eventos y demás parámetros de seguridad de información a nível de sistemas operativos y aplicaciones.
- Dirigir y planificar la gestión de infraestructura y redes de la institución.
- Gestión con terceros,
especialmente con compañías de servicio que apoyen a la Empresa en la administración de un evento de seguridad de información.
- Definir los níveles de autorización y tipos de acceso que podrán tener los usuarios de la organización sobre la información.
- Supervisar y validar contenido técnico de contratos con proveedores.
- Garantizar el establecimiento y aplicación de los controles establecidos por el responsable de la información.
- Asegurar protección física a la gestión y almacenamiento de la información.
- Garantizar la disponibilidad de la información, participando además en el Plan de
- Continuidad correspondiente.
- Administrar la seguridad del correo institucional (creación, actualización y eliminación de usuarios).
- Realizar backup con una frecuencia mensual.
**ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS**
- **Liderazgo y gestión**
- **Comunicación a todo nível**
- **Planificación y Organización**
- **Orientación a resultados**
- **Capacidad de toma de decisiones basada en datos.**
- **Flexibilidad y Adaptación**
- **Trabajo en Equipo**
**ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS**
- Remuneración Bruta Mensual:
- Fijo : 100%
- EPS : Aplica
- Movilidad : No aplica
- Beneficios : De ley / régimen general
- Tipo de Contratación (régimen): Planilla y beneficios de ley
- Horario de trabajo: De Lunes a Viernes de a 9:00 am a 6:00 pm
- Lugar de trabajo: La Victoria
- Formato de trabajo: Presencial
Tipo de puesto: Tiempo completo
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.