06 jul
Ey
Arequipa
Sobre la Firma:
En EY, nos encontramos en búsqueda de profesionales apasionados y visionarios como tú, que estén dispuestos a unirse a nosotros en la construcción de un mundo mejor de negocios. Como parte de una red global de servicios profesionales, te unirías a más de 280,000 profesionales distribuidos en 150 países y 700 oficinas alrededor del mundo. Nuestra práctica local cuenta con más de 2,400 colaboradores en 4 ciudades y atiende a los grupos económicos más grandes del país, lo que nos convierte en los líderes de servicios profesionales del Perú. Nuestro objetivo es desarrollar líderes excepcionales y valorar la diversidad y la inclusión.
¡Únete a EY y juntos construyamos un mejor mundo de negocios!
Nuestro candidato ideal:
- Egresado (a) o Bachiller de Administración, Administración de servicios, RRHH, Gestión y Alta dirección, Psicología, o afines
- Experiencia laboral de 2 años de experiencia en área de Recursos Humanos.
- Microsoft Office a nivel intermedio - avanzado.
- Nivel de inglés intermedio.
Funciones:
- Identificar, canalizar y dar seguimiento a las necesidades de los clientes internos en temas de recursos humanos.
- Diseñar e implementar ideas y proyectos ajustados a las necesidades del cliente interno.
- Elaborar reportes y manejar bases de datos acorde a la gestión del equipo.
- Brindar soporte en comunicación interna, así como organizar y ejecutar eventos para las líneas de servicio.
- Implementar planes de clima y cultura para las líneas de servicio asignadas.
- Apoyar en iniciativas de áreas funcionales de recursos humanos y administrativas, entre otras afines al cargo.
- Gestionar los requerimientos de las líneas de servicio.
Competencias esperadas
- Orientación al cliente interno
- Iniciativa
- Responsabilidad
- Organización
- Comunicación a todo nivel (oral y escrita)
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.