19 feb
Selectiva
San Borja
Nuestro cliente, empresa multinacional dedicada a Nutrición y Biotecnología, ha solicitado nuestro servicio de HEADHUNTING/RECLUTAMIENTO & SELECCION para ubicar a un profesional de primer nível y cubrir la siguiente posición:
NOMBRE DE LA POSICIÓN**:JEFE DE INNOVACIÓN Y DESARROLLO DE PANIFICACIÓN, HARINAS, CEREALES Y VITAMINAS (Con manejo de idioma inglés)**
DOMINIOS PARTICULARES DEL CANDIDATO: Desarrollo e Innovación obligatoriaen Panificación y/o Cereales y/o Harinas y/o Vitaminas, Gestión y Metodologías de Laboratorio, Sistemas de Gestión: ISO 9001:2015 y FSSC 22000.
GIRO DE LA EMPRESA: Nutrición y Biotecnología.
**ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS**
**1.1 ACADÉMICOS**:
**Profesional** egresado de**:Ingeniería Alimentaria, Industrial, Química, ** o de carreras idóneas para esta posición.
**1.2 GIROS DE PROCEDENCIA**:
Provenir **obligatoriamente** de empresas dedicadas a Desarrollo e Innovación de**: **Panificación, Harinas, Cereales, Vitaminas**
**1.3 AREAS DE PROCEDENCIA**:
Provenir, **obligatoriamente,** del área de**:Innovación y Desarrollo de Panificación, Harinas, Cereales y/o Vitaminas.**
**1.4 TIEMPO MINIMO DE EXPERIENCIA**:
**Demostrar, obligatoriamente,** no menos de 3 años de experiência ocupando una posición igual o similar a la posición solicitada.
**1.5 OTROS DOMINIOS ESPERADOS**:
**Obligatorios con los que el puesto se desarrollará eficientemente (Metodologías, Experiência, Temas puntuales)**:
- Experiência Practica demostrable en Desarrollo e Innovación de **Panificación, Harinas, Cereales y/o Vitaminas**
- Experiência Práctica demostrable en Gestión y Metodologías de Laboratorio.
- Capacitaciones Técnicas a Clientes.
**Obligatorios (Tecnológicos e Idiomas)**:
- Office
- Ingles avanzado
**Deseables únicamente**:
- Sistemas de Gestión SO 9001:2015 y FSSC 22000.
- Experiência Practica demostrable adicional en Alimentos Cárnicos y/o Lácteos y Derivados
**ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES**
- Liderar y gestionar los proyectos estratégicos de desarrollo de productos y proyectos de innovaciones asignados a su área.
- Diseñar y planificar la ejecución de nuevos proyectos. Así como ejecutar las pruebas de desarrollo y de aplicaciones de nuevos productos.
- Responsable de diseñar, formular y reformular productos y procesos para asegurar el cumplimiento de sus indicadores, así como la mejora continua de costos.
- Proponer e implementar métodos de ahorro en la elaboración de productos. Así mismo hacer seguimiento de las iniciativas implementadas.
- Encargado de las actividades para transferencia tecnológica hacia los clientes (seminarios, cursos de capacitación, entrenamiento en laboratorios, etc.)
- Asesoría técnica interna.
- Supervisa la atención de los Reclamos de Clientes
- Participa en la detección de necesidades del cliente, cambios del mercado, innovación de productos y mejora continua de procesos.
- Apoyar en todas las actividades requeridas para el buen desempeño del cliente.
- Garantizar el cumplimiento de los requerimientos legales, en las categorías de productos asignados.
- Elaboración de reportes, presentaciones, sustentos e informes para la gerencia.
- Liderar y promover el desarrollo de las personas a su cargo a través de la asignación adecuada de proyectos, así como la transferencia de información.
**ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS**
- Liderazgo
- Resiliencia
- Perfil Emprendedor
- Empatía
- Integridad
- Adaptabilidad
- Comunicación asertiva y efectiva
- Capacidad de análisis y resolución de problemas
- Orientación a resultados
- Negociación efectiva
- Visión estratégica
**ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS**
Remuneración Bruta Mensual : Según calificaciones.
Tipo de Contratación (régimen) : Planilla y beneficios de ley.
Horario de trabajo : De lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m.
Lugar específico de trabajo : San Borja, Ate y visitas esporádicas a provincias.
Formato de Trabajo : Presencial.
Estacionamiento : Si
EPS : Si
Capacitaciones internacionales : Si
Tipo de puesto: Tiempo completo
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.